【神戸市】人材開発・教育研修等人事企画担当／ANAクラウンプラザホテル神戸／グループ内キャリア形成◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新神戸ホールディング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/05/01
仕事内容
【神戸市】人材開発・教育研修等人事企画担当／ANAクラウンプラザホテル神戸／グループ内キャリア形成◎
■求人メリット：各種従業員割引制度有/社内外の研修制度充実◎/対処金制度有/退職金制度有/転勤無/リフレッシュ休暇（4日連続）制度有/残業少
■職務概要：
・当ホテル人事部において、人材開発・研修等の人事企画（L&D＝Learning & Development）業務の全般をお任せ致します。
■業務内容詳細：
・従業員一人ひとりが前向きに働ける環境を育むためのプログラム作成
・新入社員の歓迎とオリエンテーション
・卓越したゲスト体験を提供するために、チームを鼓舞し、やる気を起こさせる創造的なトレーニングの実施
・トレーニング記録の管理、監査によるトレーニング／プログラムの効果評価、トレーニングのトレンドに関する最新情報の管理
・採用チームのサポート、数値管理
・各種レポート作成、アドミン業務
・その他社内のイベントやタウンホールの手配
■組織構成：
・当ホテルには約250名の従業員が在籍しています。うち人事部については総計6名（全て女性/年齢層30代〜60代）が日々鋭意活動しています。
■入社後の流れ：
・入社後は3週目以降1カ月ぐらいでの独り立ちを目標に、はじめの2週間ぐらいで、マネージャーや部内の社員からのサポートを受けながら、かつ自ら業務に必要な情報を収集していただく事で、業務の流れや内容を把握していただきます。もちろんあなたの経験スキル考慮の上、仕事を渡していきますので安心して取り組んでいただければと思います。
■会社の特徴：
・当ホテルはグローバルホテルグループに所属しており、今後のキャリア形成にも大変有効な環境です。将来的にグループ内でのキャリアパスも含めて、ステップアップの機会は拡がっております。
・世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。皆さんのホテリエとしての未来を、是非当ホテルからスタートしませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成関連業務の経験がある方
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Zoom／TEAMS）の知識
■歓迎条件：
・人事、雇用法または関連分野の大学課程修了者の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜590万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜422,000円
＜月給＞
250,000円〜422,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与（実績）：有
・給与1.85〜2.0ヶ月分
■昇給：有
・1回／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：兵庫県神戸市中央区北野町1丁目 ANAクラウンプラザホテル神戸
勤務地最寄駅：新神戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■就業場所の変更：有
・就業場所の詳細については、面接時にお伝えいたします。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.75時間（日平均）■残業時間：有・〜10時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限220,200円／6か月
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有※上限65歳迄(再雇用は有期契約)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内外の研修制度あり
＜その他補足＞
・産休育休制度
・IHG グループのホテル宿泊、レストランの従業員割引制度あり、従業員食堂あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
■休日休暇詳細：
・1月／3月／8月は月10日、それ以外は月9日。および、リフレッシュ休暇：4日／年、年次有給休暇（法定通り）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新神戸ホールディング
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■企業概要：
・「ANAクラウンプラザホテル神戸<株式会社新神戸ホールディング>」は、世界100ヵ国で、17のブランド、約6,000のホテルを展開している、インターコンチネンタルホテルズグループの一員です。世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。皆さんのホテリエとしての未来を、是非当ホテルからスタートしませんか？
・クラウンプラザは、お客様の進化し続けるニーズを理解しています。40年以上の経験がある私たちは、信頼されるホスピタリティブランドであり、ブレンデッドトラベルの分野におけるパイオニアです。私たちがデザインするスペースやサービスは、意味のあるつながりを促進し、新しい可能性を模索する人々を後押しします。私たちは、お客様の誰もが大切に扱われ、理解されていると感じられるような、あたたかくて居心地の良い環境を育みます。私たちのマニュアル通りではないサービスと、お客様一人ひとりに合わせてお届けする体験は、現代の旅行者の多様なニーズと結びついています。
【事業内容】
・ホテル業
・ANAクラウンプラザホテル神戸の運営
■インターコンチネンタルHOTELS＆RESORTSについて：
・1946年の創業以来、インターコンチネンタル ホテルズ＆リゾーツは優雅な旅を愛する方々をお迎えし、国際的な首脳会議や世界を変えるスピーチ、歴史に残るラブストーリーの誕生を見守ってきました。ここは、胸おどる冒険や新たな文化との出会い、旅を通して得られる世界的な視野を楽しめる場。ご滞在のたびに、イマジネーションを超えるご体験を楽しめます。