【第二新卒歓迎】Web広告運用※SNS中心◆未経験からWebマーケターになりたい方へ!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FA Project [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/06/07
仕事内容
【第二新卒歓迎】Web広告運用※SNS中心◆未経験からWebマーケターになりたい方へ!
◎未経験からマーケに挑戦したい方へ \希少な未経験可能×Webマーケター求人!/
◎SNSマーケター・独学で広告を学び、仕事にしたい等きっかけは様々です!誰かの指示待ちをするのではなく、自分で考えて自分で行動していく裁量が多い環境
◎昇給・昇格実績:半年に1回の評価を設けており、評価シートに沿って定性・定量の両面からパフォーマンスを評価
■業務概要:
クライアントの売上貢献のため、TikTok、Facebook、Instagram など様々なWeb媒体を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。 クライアントや各担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案・数値分析・どのような記事(広告)を作成して訴求、配信するのか、どのような運用方法をとっていくのか、営業職やライター職のメンバーと相談し広告効果の最大化を目指します。
【支援しているパートナー企業様の紹介(一部)】
上場企業様の総合マーケティング支援/美容クリニック /パーソナルジム /化粧品/ etc.
■配属組織 :
2025年4月現在、従業員数は20名ほどです。
年齢層は22歳から30歳まで幅広く在籍しており、平均年齢は26歳です。
静かに集中できる空気感とフラットで声をかけやすい関係性が心地いいチームです。作業中は落ち着いていますが、ミーティングや雑談では意見が出しやすく、自然体で関われるのが魅力!
「仕事がもっと楽しくなる」「教え合いの文化」「外的コントロールはなし」そんな価値観を大切にしながら自分たちで考えて行動に移していくといった働き方をしています。
■KeyHolderグループ:
各種エンターテインメント関連事業を展開する企業グループです。1967年に設立し、幾度かの変革を経た後の2018年、将来を見据えた大きな転換として従来のアミューズメント関連事業からの脱却を図り、新たな収益体制の確立に向けて、エンターテインメント関連事業へシフト致しました。その後わずか5年の間で数々のM&Aを実施したことにより、現在までにアイドルグループやバンド、タレント等のIPコンテンツの管理・運営をはじめ、バラエティ番組やテレビドラマ等の映像制作、広告代理店業など、自社含め17社からなる総合エンターテインメント系事業グループになりました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■未経験歓迎です!
当社にてマーケティング業務に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております!
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
301万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,277円
固定残業手当/月:65,423円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<インセンティブ有>
賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-16-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※転勤はございません
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(2万円〜/月/子供1人あたり)
住宅手当:3万円/月 勤務地から3駅以内
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
社会保険有り、定期健康診断、交通費支給(上限10万円(片道2km以上、バスの利用基準は自宅〜最寄駅間1.6km以上とする。))、夏季休暇(7月〜9月の間で2日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、アニバーサリー休暇、住宅手当(3万円/月 勤務地から3駅以内)、子ども手当(2万円〜/月/子供1人あたり)、インセンティブ賞与(業績に応じて)※アニバーサリー休暇(年1回、1日取得できる休暇。例:結婚記念日、趣味(ライブなど)で活用)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
◇◇夏季休暇
◇◇年末年始休暇
◇◇有給休暇
◇◇慶弔休暇
◇◇産前産後休暇
◇◇育児休業
◇◇アニバーサリー休暇 (年1回、1日取得できる休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FA Project
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
上場会社であるKeyHolderグループにおいて広告事業を展開している会社です。
DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)の力を強みに、 デジタルマーケティングの戦略設計から、集客施策、広告運用までを一貫して行っています。