募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・設備施工管理（電気）のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・電気工事士や電気工事施工管理の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜360,000円

＜月給＞
240,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5
勤務地最寄駅：JR線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
当面ございません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別研修（新入社員講座、行動力強化研修等）
◆職種別研修（メーカー技術研修、営業部門研修等）
◆部門別OJT研修、社内勉強会、資格取得援助制度、自己申告制度等

＜その他補足＞
社員持株制、財形貯蓄、企業年金、契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、ダイワロイヤル）、クラブ活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、創立記念日

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

萬世電機株式会社

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

■企業概要：同社は、エレクトロニクス製品や家電製品などの心臓部ともいえるマイコンや半導体、そして生産現場で大活躍している産業用ロボットやFA制御機器といった工場生産システム、さらにはオフィスビルや商業施設にて使われている設備機器など、幅広いフィールドで事業を展開している東証スタンダード市場上場の技術商社です。

■事業概要：
【FA機器・産業プラント分野】「モノづくり日本」の生産現場を大きく支える分野。生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせないロボットやFA（ファクトリーオートメーション）機器などの電機製品を数多く取り扱い、電力や生産設備などの制御システム設計から施工まで行っているのが強みです。
【半導体分野】マイコン、メモリやLSIに代表される電子部品、「半導体」。当社では三菱電機製半導体などの国内及び海外製の半導体・デバイス製品の提供だけでなく、
EMSや購買代行などの技術サポートも行っています。
【デジタル・映像分野】オフィスや工場で利用されているパソコン、ネットワークや映像機器といった商品です。さらに、ハードの提供だけでなく、情報ネットワークシステムの構築、特に近年ではセキュリティーシステム構築にも力を入れています。
【ファシリティー分野】公共施設、商業施設や工場で使われるエアコンや照明機器、エレベータ、エスカレータといった商品を扱っております。商品の提供に留まらず、空調管理や電力管理などの省エネやシステム提案から、施工や建築、メンテナンスまで行うのが特徴。

■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：三菱電機㈱の総合代理店として、関西を地盤とするエレクトロニクス技術商社。電気・電子機器の販売だけでなく、関連工事の施工・設計やFA・OAシステムの設計、マイコン等ソフト開発も行う技術力が特徴。

■組織風土： 人を育てる組織風土が出来上がっています。例えば新入社員研修、行動力強化研修、管理者研修等の階層別教育。また、社内勉強会、メーカー技術研修会等の技術教育。その他さまざまな公的資格等の取得を援助する制度である資格取得援助制度がございます。この制度は、受験料・受講料の会社負担や資格取得後の資格手当支給により、社員の資格取得を奨励しています。