【滋賀・野洲/転勤無】 水質検査※未経験歓迎！／年休122日・土日祝休み・日勤／マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒラカワ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/06/25
仕事内容
【滋賀・野洲/転勤無】 水質検査※未経験歓迎！／年休122日・土日祝休み・日勤／マイカー通勤可
〜マイカー通勤可／年休122日（土日祝休み）／完全週休2日制／転勤なし／社宅・独身寮あり／「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業／創業100年以上の優良安定企業／子育て補助金や月3万円の住宅補助金など手当充実◎〜
■職務内容：
弊社製品であるボイラーで使用する水の分析を行って頂きます。
簡単な分析結果数値のまとめ作業等もございます。
結果から分析表を作成し、異常があれば初見にて指示・指導をします。
水の管理を行うことで、障害を予防し、ボイラーを健全に長く使って頂くことが出来きます。
ゆくゆくは、薬品の分析、開発業務等にも携わって頂きます。
※お客様が実際にボイラに使用する水をメンテナンス員や営業、またお客様が採水しそちらを分析して頂きます。
※水質や成分値が腐食などをおこし、ボイラーが壊れる原因になったりする為、結果に応じて、薬品の使用など対応が必要となります。
■入社後について：
・基本的には配属部署でのOJTにて、先輩社員から指導いただきながら習得いただきますが、社内でも溶接試験を行っていたり、講習などのサポートはございますので、ご安心ください。
■仕事のやりがい
直接お客様とお話して頂くことはあまりありませんが、
お客様に安心して長くボイラーを使用頂く為に必要不可欠なお仕事であり、
お客様の満足度に直接繋がる仕事となります。
■組織構成：
部署構成：グループ長（40代）課員女性1名、パート1名
■働き方／福利厚生：
・年間休日：122日（完全週休二日制・土日祝休み）
・残業20ｈ以内
・産休育休実績あり
・転勤なし
・子育て補助金や月3万円の住宅補助金など手当充実◎
■同社について
創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、安定しております！
・株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。ヒラカワの製品は、作ったら終わり、納品したら終わりではなく、納品をしたボイラの定期的なメンテナンスや、古くなったボイラの入れ替え提案など、お客さまとの日常的なお付き合いから課題やニーズをくみ取ります！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎※
★滋賀で腰を据えて働きたい方歓迎★
未経験からチャレンジしていただくことが可能です！
■歓迎要件：
・化学系のバックグラウンドをお持ちの方
・液体や薬品の検査・分析のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜420万円
＜賃金形態＞
年俸制
14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,800,000円〜4,000,000円
＜月額＞
200,000円〜285,714円（14分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月と10月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給）
■決算賞与の支給もございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
滋賀事業所
住所：滋賀県野洲市三上2308番
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能
※JR野洲駅より社内シャトルバス有り
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（取得後に受験料分を支給）
＜その他補足＞
■保養所
■子育て補助金： 5,000円／月（子供一人あたり）
■住宅補助金：30,000円／月 ×10年間
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■借上げ社宅制度（転勤者）
■寮（滋賀）：34歳まで5,000円／月、35歳以上10,000円／月（以降も年齢によって増額）※風呂トイレ共用6畳
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW（暦通り）、夏季休暇4〜5日（土日込）、年末年始休暇5日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒラカワ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。
■取扱製品：
・蒸気ボイラ…高効率炉筒煙管ボイラ、炉筒煙管ボイラ、小規模炉筒煙管ボイラ、蒸し専用ボイラ 等
・温水ヒータ…潜熱回収温水器、薪焚き温水ボイラ、木質バイオマスボイラ、高効率真空温水ヒータ 等
・その他…ボイラ水処理薬剤、モジュール式タンクレス熱交換器 等
■同社の強み：
同社の主力商材は「地域冷暖房向けのボイラ」です。「地域冷暖房」とはビル1棟1棟の地下にボイラを備え付けるのではなく、大型商業施設等の一区画のボイラプラントを1ヶ所に集中させて製造した熱・蒸気を供給区内のビルや住宅などに配管を通じて送り、冷暖房に利用するシステムです。効率的に空調や発電を行うため、よりクリーンなエネルギーの有効利用方法として注目され、また熱供給事業法により、電気・ガスに次ぐ第3の公益事業とされています。さらに、ビル内の設置スペースが不要となり、地下や屋上を有効に利用できるというメリットもあることから、関東圏を中心にニュータウンや大型商業施設などで利用されています。同社は約100年のボイラ技術と、顧客のニーズにあった細かな設計開発を行う事でゼネコン業界などから強い信頼を築いています。
■導入実績（一例）：
【大阪】りんくうタウン、グランフロント大阪、あべのハルカス、神戸ハーバーランド等
【東京】東京国際フォーラムみなとみらい21、六本木アークヒルズ、幕張メッセ、大手町地区（丸の内）等
【その他】名古屋駅周辺、ハウステンボス、中部国際空港、札幌駅南・北口地区等