【恵比寿本社】経理(課長候補)◆入金管理・伝票起票など◆アパレルセレクトショ...

株式会社トゥモローランド

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【恵比寿本社】経理(課長候補)◆入金管理・伝票起票など◆アパレルセレクトショップ大手◆残業月20H【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トゥモローランド [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/05/31

仕事内容

【恵比寿本社】経理(課長候補)◆入金管理・伝票起票など◆アパレルセレクトショップ大手◆残業月20H

経理担当(課長候補)としてまずは債権管理業務からスタートし、ゆくゆくは経理の中核社員として決算業務などをご担当いただきます。

◆債権管理全般
(売掛金の管理・買掛金の管理・入金管理・振替伝票起票、支払明細チェック、売上入力・管理表作成、請求業務)

◆支払管理/経費処理
(出張費精算、交通費精算、業務委託先への支払管理全般)

◆月次/年次決算補佐等
(科目内訳表/残高確認書の作成、その他会計監査資料の準備等)

◆その他伝票整理/電話応対等
*会計システムは「OBIC7」となります

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社(製造・小売)での経理の実務経験者3年以上
・社会人経験5年以上
・日商簿記2級以上の方
・基本的なPCスキル(Excel,Word)

■歓迎条件:
・チームマネジメント経験者
・経理の実務経験者でアパレルや小売での勤務経験ある方
・財務システム/基幹システム等の使用に抵抗のない方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,140円〜500,000円

<月給>
357,140円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
勤務地最寄駅:JR/日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■事前研修
■階層別研修

<その他補足>
社員購入割引制度/弊社運営CAFE・BARでの飲食従業員割引あり有給休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

週休2日制(土日祝日休み)※土曜出勤の場合あり(振替有)、年次有給休暇、夏季休暇
冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トゥモローランド
業種
その他商社(その他)
事業内容
■事業内容:
ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどの企画、生産、販売、卸売、輸入業務、飲食店の経営

■展開ブランド:
TOMORROWLAND WOMEN、TOMORROWLAND MEN、Ballsey、MACPHEE、TOMORROWLAND collection、DES PRES、GALERIE VIE、Edition、CABaN、BACCA、TOMORROWLAND .B、SOULEIADO、TOMORROWLAND BOYS & GIRLS、DRIES VAN NOTEN、JAMES PERSE

■経営ポリシー:
フランスやイタリアなどヨーロッパの様々な文化、うわべだけではないリアリティのあるものを日本の技術や文化と融合させ、ユニークでエレガントな商品を開発することをポリシーとしています。

■海外戦略について:
創業10年ごろからヨーロッパに進出し単なる仕入れだけではなく、デザインや生産を手がける一方でショップを運営するなど、メーカー商社ともいえる前例のない形態を生み出しました。1993年には香港に現地生産会社「ブルーワーク・トレーディング」を設立しました。つくるなら「世界に通用する一流のものを」というポリシーのもと、生地の3分の1は海外でバイイングし、生産は香港を中心にイタリア、イギリス、中国など、各国の特性を活かしながら行っています。
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