【東京】大手クライアントの広告企画・提案・運用◆総合広告代理店・幅広い広告知見身につく／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
コモンズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/05/08
仕事内容
【東京】大手クライアントの広告企画・提案・運用◆総合広告代理店・幅広い広告知見身につく／年休125日
【広告×販促×イベント企画運営】幅広い領域でキャリアアップ／「キャノンマーケティングジャパン様」をメイン顧客として担当するチーム
幅広く広告事業を手がけている総合広告代理店の当社にて、キャノン様の製品・サービスを個人・法人双方の顧客に向けてPRするため、広告宣伝及び販促プロモーションの企画提案と進行管理をメインで担当していただきます。
■業務詳細：
・広告企画制作（グラフィック、WEB、デジタル、動画）
・SP関連の企画制作（各種販促ツール、ノベルティなど）
・メディアプランニング、運用（主にデジタル広告）
・イベント、展示会の企画運営
■配属ポジションに関して
弊社の主要クライアントであるキャノンマーケティングジャパン様（国内大手エレクトロニクス企業）をメインに担当していただくチーム（5名）への配属です。
※場合に応じて他のチーム（国内大手タイヤメーカーの横浜ゴム様メイン担当）の業務をシェアして担当いただく場合がございます。
＼ここが強み！／
（1）広告全般のキャリアアップを目指せる：
当社は総合広告会社としてセールスプロモーションに強みを持ちながら、クリエイティブ開発・デジタルマーケティング・ブランディングなど幅広い分野でクライアントの課題を解決しています。そのノウハウを基に、広告全般に関して知見を深めながらキャリアアップを目指せます。
（2）大手取引先が多く、安定性が高い：
総合的かつ柔軟な広告企画・提案・運用が評価され、モスバーガー様や横浜ゴム様など大手の企業様との取引があるため事業安定性が高いです。
■受賞歴：POPAIアワード通産大臣賞、カンヌ映画祭テレビ部門賞グランプリ、日本放送作家協会賞、日本産業映画最優秀賞、日本雑誌広告賞など多数
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・広告営業の経験をお持ちの方
・営業経験かつ、WEB広告・SNSの提案または運用経験をお持ちの方
■歓迎条件
・デジタルコンテンツやSNSの企画提案とアウトプットの制作進行管理の経験者。
・デジタルマーケティングに関連する知見をお持ちで、SNS広告の運用経験者
・広告及び販促ツール（各種印刷物・什器・店頭演出・ノベルティ）の企画提案と制作進行管理の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：167,017円〜238,238円
その他固定手当/月：25,000円〜27,000円
＜月給＞
264,800円〜366,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給には72,783円〜100,762円の45時間分の固定残業代が含まれます。
※超過した時間外労働の残業代は追加支給
※年齢・経験を考慮のうえ決定
■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型
■昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷坂町12-21
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／曙橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、14:00〜18:45
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（指定、特急料金は除く）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続年数3年以上が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップの為の研修は社内のエキスパートによる各種セミナーとOJT、及び年間を通して利用できる外部動画研修などを用意しています。
＜その他補足＞
・介護保険（40才以上）、育児休暇制度あり、介護休暇制度あり、
・永年勤続表彰制度（5年毎に表彰と記念品もしくは報奨金を贈呈）
・報奨金制度あり（顕著な功績をあげた社員またはグループを対象に表彰と報奨金を贈呈）
・健康診断（35歳以上は人間ドック、35歳未満は総合健診を会社負担で毎年受診）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件：本採用と同様
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給下限日数は4月入社の付与日数です。入社月により変動します。
※全社会議の為、年2回土曜出社あり
■夏期休暇■年末年始休暇■特別休暇（慶弔等）
■コモンズホリデー：年間2回のリフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コモンズ株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容
（１）マーケティング：マーケティング戦略と広告宣伝の企画立案（デジタルを含む）／市場環境の調査と分析
（２）セールスプロモーション：企画立案／PR活動全般の支援
（３）メディア：媒体計画の作成とバイイング／各種メディアの運営・管理
（４）クリエイティブ：マスメディア、デジタルメディアのアウトプットの制作／SP企画の制作／ディスプレイ・什器の制作／イベントの企画、制作