募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）下記いずれかのご経験
・人材業界でのご経験（目安2年程度）
※RPO、広告媒体、人材派遣、人材紹介会社でのRA、CAなど
・採用人事のご経験をお持ちの方（目安2年程度）
（2）顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・エンジニア採用のご知見をお持ちの方
・業務でCxOクラスとの対峙したご経験をお持ちの方
・IT/スタートアップ領域の企業と関わった業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,300円〜346,600円
固定残業手当/月：86,701円〜120,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,001円〜467,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年2回
■業績賞与あり
※2023年度実績：個人業績も鑑みた報酬を全メンバーに支給
※年収には含めていません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-9-35 GS第2ビル3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度
・研修費負担制度

＜その他補足＞
・健康診断
・ベビーシッター制度
・企業型 確定拠出年金制度(401K)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の違い無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日程度
・完全週休2日制（土日・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度は10日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ポテンシャライト

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

■事業概要：
採用コンサルティング事業・人材紹介事業

■設立経緯：
代表の山根はこれまで500社ほどのブランディングを行って参りました。500社以上の企業様とのお付き合いの経験から、企業様の魅力に光を照らし、採用に新たな「光」を見出すことに自信があります。照らす「角度」によって応募数が5倍に伸びた、という事例もあり、採用でお困りなベンチャー企業様、小規模で採用に困っていらっしゃる企業様の採用コンサルティング事業で事業拡大中です。

■代表経歴：
株式会社ネオキャリアに入社後、キャリアカウンセラー 兼 営業として4年従事。その後、IT/インターネット/ゲーム業界に特化した人材紹介会社の立ち上げに参画。2014年、同社取締役に就任。2017年4月に株式会社Potentialight創業。 これまで担当してきた企業実績700社以上。キャリアカウンセリング実績4,000名以上。転職先支援実績600名以上。転職決定率：同業カウンセラーの4倍程度。リクナビNEXT主催のキャリアカウンセラーランキングでは1位を獲得（3,000名中）。

■事業詳細：
【採用ブランディング】採用市場における企業様の魅力を引き出します。
採用ブランディング15項目から企業様の魅力点を算出／求人ストーリーの設定
【エージェント開拓/マネジメント】
同社代表の人材紹介10年以上のキャリアから、どのエージェントのどの担当が最も適切かを判断し、エージェントとの商談も代行しています。
適切なエージェント/担当者設定／エージェントとの打ち合わせ／エージェントへ説明会実施代行／オペレーション改善支援／採用ニーズ配信メール
【求人媒体　設計/運用】60社以上の求人媒体運用の経験から、各求人媒体運用において勝てるノウハウを提供します。
Wantedly／Greenの運用／その他求人広告の運用
【サポート】採用インタビューの企画、執筆／採用オペレーション設計／最終面接前ディレクション／入社後1カ月後、カウンセリング／求める人物像設計／内定後のご承諾フォロー／候補者の意向上げ
その他、オプションとして、求める人物像設計/入社者とのフォロー面談/スカウトメール送信代行/オペレーション代行/インタビュー代行等も行っています。