【埼玉/越谷】太陽光発電の事業企画※未経験歓迎/チームで課題解決/土日祝休/...

株式会社ウィンフィールドジャパン

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【埼玉/越谷】太陽光発電の事業企画※未経験歓迎/チームで課題解決/土日祝休/転勤なし/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ウィンフィールドジャパン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/07/11

仕事内容

【埼玉/越谷】太陽光発電の事業企画※未経験歓迎/チームで課題解決/土日祝休/転勤なし/残業20h

【未経験からキャリアアップ!/SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業/土日祝休み・残業20h】

■業務概要
社会貢献性の高い太陽光発電の事業企画をお任せします!
「事業企画」というと一見難しそうですが、基本的には「チームで問題解決策を考えるお仕事」です。
そのため、個人で専門的な知識を持つ必要はなく、人と会話をすることが好きであれば誰でもチャレンジ出来ます!

■業務内容/メインミッション
「太陽光発電を導入する地域の方々と良好な関係を結ぶこと」
例えば、地域の方に「ここで太陽光発電をするためにこのような計画をしています」という説明会を開催する際に、周辺地域の課題のヒアリングを実施します。そこで、「道が暗くて怖い」という課題が出たら、太陽光発電の工事と並行して街灯をつけるなど、ただ単に太陽光発電を導入するだけでなく、地域のお困りごとの解決も行なうことで、良好な関係構築を目指す仕事です。

■業務詳細
・自治体ごとに再生可能エネルギー導入にあたり、どのような届出や申請が必要かを調査
・事業計画検討
・自治体、周辺住民の方へ事業計画の説明
・届出・許可取得
<現場・出張>
主に埼玉県など北関東での案件が中心です。関西・中部方面にも案件が今後増える可能性があるため月に1〜2回程度の出張がある可能性があります。

■組織・風土
チームには現在5名在籍しております。チームで1つの案件を完成させますので、分からないことなどは全員で意見を出し合い解決していきます。

■教育体制
平均3ヶ月程度で皆様独り立ちをしています。具体的には、最短1か月間の研修期間があり、その後約2か月間は先輩社員の仕事に同行します。

■開発実績
当社では北関東を中心に合計100MW超の発電所を開発した実績があります。
完成した発電所は、自社施設や工場などで電力を利用する法人顧客に向け売却しており、電力の安定確保や、SDGsの貢献のため再生可能エネルギーの活用を目標に掲げる大手企業を中心に需要が高まっています。また海外への展開も進めており、イギリスにて当社が建設・販売した発電所の稼働が開始しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!>
人とコミュニケーションをとることに興味のある方でしたら、どなたでも応募可能です。
ぜひお気軽にご応募ください!

\こんな方が活躍中です☆/
飲食店やアミューズメント施設・映画館などの店員や農家、造園の作業員など、未経験の方々も多く活躍しております◎

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,050円〜460,000円
固定残業手当/月:26,950円〜30,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円〜490,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回
※賞与とは別に決算賞与あり(業績により)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉支社
住所:埼玉県越谷市南越谷1-17-2 朝日生命越谷ビル3F
勤務地最寄駅:JR武蔵野線/南越谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業平均:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:30,000円/月まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済加入

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
海外研修(会社負担で家族1名まで同伴可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、介護休暇、年次有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ウィンフィールドジャパン
業種
プラント・設備関連
事業内容
■企業概要:
用地の確保から複雑な各種申請、資材購入。
そして施工までをトータルでプロデュースする体制を構築し、用地を提供して頂く地主様や、近隣住民の方々や市区町村の関係者様、そして発電所を購入して頂くクライアント様、弊社のクリーンエネルギー事業に関わる全ての方々に安心、安全をお届けできるサービスを行なっております。

■事業概要:
太陽光発電事業に関するトータルプロデュース・コンサルティング業
情報提供元:

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