募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士資格2級以上をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
430万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,354円〜359,599円

＜月給＞
292,354円〜359,599円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
・30代平均：月収447,000円 /年収619万円
・40代平均：月収479,000円/年収659万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、決算月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
西部支店
住所：静岡県浜松市中央区薬師町498 テンイチビル2Ｆ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
県外への異動はございません。地域間の異動は少ないですが可能性はあります。

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:55〜17:45

＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40時間以下※上記は標準的な勤務時間例

待遇・福利厚生

家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者：14千円、お子様：10千円/一人
住宅手当：本人名義：15,000円
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、職責手当、レンタル手当　等
■各種クラブ
■社内旅行
■遺児育英年金
■遺児奨学金制度
■団体生命保険
■事業所内保育施設（静岡西部地区）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最大6ヵ月

休日・休暇

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

水曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

セキスイファミエス東海株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

〜安心・安全・快適に永くセキスイハイムに住み続けていただけるよう、暮らしのお悩みやご不満解消／高齢化社会・バリアフリー、環境問題(既存の建物を壊さずに住まいが生まれ変わるリフォーム)と需要拡大中〜
◆事業概要：
静岡県内をリフォーム施工エリアとし、静岡県内でで戸建着工実績20年連続トップクラス(約38,000棟)を誇る「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを手がけています。実際に建てた際の図面や部品が記録として残っているため、家に合うリフォームのご提案をすることができ、居住者の方も安心してリフォームをお任せていただいております。売上高は48億1,770万円(2023年度)を計上しております。

◆企業理念：
ファミエス(FamiS)＝ご家族(Family) + ご満足(Satisfaction)
「いつまでもかわらない満足をご入居者様に提供していきたい」
そんな願いと決意が込められています。
だからこそ古くなった住宅設備を新設備に換えることでの「不満の解消」だけではなく 「快適性」や「満足の創造」をすることが私たちの使命です。

◆次世代育成支援行動計画：
社員の方々が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援行動計画を策定しております。
令和６年９月３０日までに、職業家庭両立推進者を中心とした相談窓口の周知や育児休業後に社員が復帰しやすくするために休業中の社員に社内報を送付することで情報提供、ノー残業デーの実施継続、年次有給休暇の取得促進、学生対象のインターンシップの年複数回の実施、遺児育英年金制度・遺児奨学金制度の再周知を継続的に行い、社員の方々が働きやすい環境をつくります。