商品企画(アパレル通販)〜女性活躍・年休124日/約800万人の生協会員向け・安定性◎プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スクロール [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/05/15
仕事内容
商品企画(アパレル通販)〜女性活躍・年休124日/約800万人の生協会員向け・安定性◎プライム上場
【東証プライム上場/全国約800万世帯の生協組合員向けに自社の企画商品を展開/マーケティング力が身につく/年休124日】
■職務概要:
通販の老舗企業である同社にて、生協向けアパレル商材の企画開発をおこなっていただきます。
主に50代以降のオシャレに敏感な女性がターゲットになります。
■具体的な業務内容:
◎市場調査
◎取引先商談
◎実績分析
◎シーズンごとの企画アイデア出し
◎商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録
◎サンプルチェック・修正指示 等
■業務の特徴:
100%自社オリジナル商品を展開しており、顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品を掲載すれば良いか?」の商品を企画するお仕事です。
細かなデザインは専任のデザイナーがいるため、マーケティング要素の高いポジションとなります。(デザインの細かい知識・経験は一切不問です)
■組織構成:
シニアミセスユニット:約10名
ユニット長:1名
MD:1名
商品企画担当:4〜5名 ★今回募集のポジション★ 20代後半〜30代半ば
カタログ制作担当:2〜3名
仕入れ担当:2〜3名
※コミュニケーションが活発な社風です
■働く環境:
・有休取得平均日数は10.6日。時間単位や半日での取得も可能です。
・会社全体として残業を奨励せず、全社平均の残業は月11.8時間(部門や時期により異なる)、年間休日124日(2024年度)とメリハリつけて働ける環境です
・女性比率5割超、産育休実績13名(2023年度)、女性管理職30.6%と女性も多く活躍しています
・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。
■キャリアパスについて:
リーダー職もしくはスペシャリストの2軸で選択可能であり、入社4〜5年でユニット長やMDになった方もいます。
また、カタログ製作担当や仕入れ部門など他職種へのキャリアチェンジも可能です。
■同社について:
1943年創業の通販を主体とする老舗企業。連結売上高798億円(2024年3月末)、グループ16社を有する東証プライム上場企業です。主力である生協事業では、約800万世帯の生協会員向けのアパレル製品や生活雑貨を展開しており、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇るなど安定した業績を出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・アパレル・繊維製品の商品企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
410万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜310,000円
<月給>
230,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
賞与:年2回(6月、12月)別途決算賞与あり
※前年度実績は、5カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階
勤務地最寄駅:りんかい線/東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:30〜12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程度を想定※繁忙期は30時間程度
■時差勤務の選択可能(詳細は福利厚生欄に記載)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により5万円上限で支給(職場から2km圏外)
家族手当:子ども手当あり
住宅手当:手当あり(世帯主対象)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■基本OJTが中心となります。
<その他補足>
持株会、共済会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、社員割引制度、育休・産休・時差出勤の選択可(7:00−15:30/8:00−16:30/9:00−17:30/10:00−18:30)
※要申請。月単位での期間継続利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※能力・適性によって契約社員での採用可能性もあります。(契約社員の場合は年俸制)
<試用期間>
4ヶ月
延長の場合があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期休暇(5日※7月〜10月までの間で自由に設定可)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(※入社日に3日付与。入社月に応じた基準日に10日を付与、その後は勤続年数に応じて年最高20日付与)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スクロール
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容:
1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品や自然食品、ブランドバッグやインテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。