【東京】アパレル営業職／量販店向け靴下等の提案営業／経験者優遇/固定残業フレックス制／サポート充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナイガイ ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/05/21
仕事内容
【東京】アパレル営業職／量販店向け靴下等の提案営業／経験者優遇/固定残業フレックス制／サポート充実
【業界経験者優遇／量販店へのルート営業／商材未経験応募可／充実したサポート体制／質の高い商品開発力が強み／創業105年／東証スタンダード市場上場】
当社はレッグウェア事業で多くのライセンスブランドを保有し、商品企画・開発力が強みです。創業105周年を迎えた老舗企業として、“見てよし、触ってよし、履いてよし”の靴下を提供しています。挑戦を続ける当社では、量販店向けの営業ポジションを募集します。
■主な業務内容：
量販店向けの靴下の提案営業（完全ルート営業）。顧客のニーズをヒアリングし、商品を提案します。具体的には以下の業務を担当します。
・販売計画立案（定量・定性）
・商品提案書作成（シーズン毎）／得意先商談
・販売実績検証と今後予測
・商品の入荷及び在庫管理
■扱う商品：
メンズ・レディース・キッズ商品（主にOEM商品）
HP等も合わせてご覧ください https://www.naigai.co.jp/
■組織体制・担当について：
営業5部販売1課6名/課長1名セールス3名事務3名
量販部販売2課4名/課長1名セールス3名
量販部商品課11名/課長1名MD5名デザイナー3名内勤1名
担当顧客ごとにチームが分けられており、チームごとに業務を進めます。商談には同じチームのMDやデザイナーが同行し、企画や商品デザインについて顧客と話し合います。顧客とのパートナーシップを構築し、大きな売上を作るやりがいのあるポジションです。
■評価：
半期ごとの予算達成率から賞与を決定
■雇用形態：
正社員スタートの可能性有、試用期間３ヶ月は契約社員。契約社員スタートの場合も年1回の正社員登用試験があります。
■残業時間：
コアタイムなし、月10時間の固定残業フレックス制。働き方は自由で、残業をしない方もいます。
■サポート体制：
入社後は前職のご経験に合わせて、業務内容を設定していきます。
最初は先輩に同行していただき、ご本人の成長スピードに合わせて担当を持っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
◎法人営業経験者（３年以上）※業界・商材経験があれば望ましい
◎MD・営業企画経験者でキャリアチェンジを望んでいる方
■歓迎条件：
◎量販店向け営業経験者
◎OEM商品を扱ったご経験のある方
◎靴下・肌着の取り扱い経験
◎取引先のシステムへ登録業務などのご経験のある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円〜440,000円
固定残業手当/月：21,000円〜32,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
319,000円〜472,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験値や資格によりジョブスキル手当として0円〜30,000円支給あり
10時間の固定残業時間を超過した場合の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-8-5
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員は有り / 契約社員は無し
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修あり
・スキルアップを目的とした資格や検定の試験料補助制度あり（業務に必要なスキルのみ）
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株
■共済会
■資格取得支援
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社から正社員への登用可能性有。契約社員の場合：1年ごとの契約更新。正社員登用制度有
＜試用期間＞
3ヶ月
入社から正社員への登用可能性有。契約社員の場合：1年ごとの契約更新。正社員登用制度有。。（上長の推薦→登用試験受検→合格→正社員登用）
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナイガイ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
レッグウェア（紳士・婦人・子供靴下、パンティーストッキング等）及び紳士アンダーウェア・婦人エプロン・紳士婦人パジャマ等の企画、製造、販売及び輸出入
■当社の強み：
生活に欠かす事のできない上質なエッセンシャルウエアを提供しており、確かな品質で100年以上皆様から愛される商品を作り続け、ご支援を受けていることです。
■当社について：
当社は、日本で最初の本格的靴下メーカーとしてスタートしました。目指したのは、国の内外に誇れる世界水準の靴下をつくること。 その自負を表しているのが「ナイガイ」という社名です。
創業以来、履き心地や機能性の追及はもちろんのこと、時代の風を感じとった新ブランド、新商品の開発にも積極的に取り組んできました。ただ、物づくりに対する真摯な姿勢だけは創業当事より変わることなく、現在も高い評価と大きな信頼を頂いています。
社名にこめた思いを胸にお客様の“装う感動”を大切にした、ハイセンス・ハイクオリティな商品を提供しています。
※売上構成比：百貨店40%、専門店7%、量販店20%、通販16％、海外子会社7％、その他10%
【事業所】
■本社(東京都港区)
■大阪オフィス
■福岡オフィス
【ライセンスブランド】
・POLO RALPHLAUREN ・DAKS ・EMPORIO ARMANI ・LANVIN ・Calvin Klein ・JILLSTUART ・・など