【スタートアップ企業】内部監査室長◆目指せ国民総株主/IPO準備中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カブ＆ピース ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/07/25
仕事内容
【スタートアップ企業】内部監査室長◆目指せ国民総株主/IPO準備中
急成長スタートアップで自ら仕組みを創り、事業と組織の健全性を牽引する内部監査部門の立ち上げ・統括責任者を募集
■業務内容：
当社ミッション「目指せ、国民総株主」に共感し、内部監査部門の責任者として、ガバナンス体制の構築と運用をゼロからリードしていただける方を募集しています。変化の激しいスタートアップ環境の中で、自ら手を動かしながら、戦略・実務の両面から事業全体の健全な成長を支えていただくことを期待しています。上場準備を見据え、事業部門との密な連携を通じて、リスク管理体制の最適化や監査組織の立ち上げを推進できる方を歓迎します。
■具体的な業務：
・内部監査組織・体制の構築（組織設計、監査規程、プロセス整備など）
・監査計画の策定と実行（テーマ選定、実査、報告書作成、経営層への提言）
・監査指摘事項に基づく改善提案とフォローアップの推進
・各部門と連携し、信頼関係を築きながら業務改善・内部統制を支援
・経営層、監査法人、監査役との連携と協働体制の構築
・手順書や業務フローなどのドキュメント作成・管理による監査品質の向上
■当ポジションの魅力：
・スピード感ある事業・組織の成長に内部監査の責任者として深く関わり、その推進役を担う経験が得られます。
・新規・既存の多様なビジネスに関与しながら、事業全体の健全な成長とリスク管理を主導できます。
・自身のビジョンとリーダーシップで、内部監査部門をゼロから構築・運営するダイナミックな挑戦ができます。
■当社について：
当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。
カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。
わたしたちが目指すのは「国民総株主」。
一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・当社ミッションへの共感と貢献意欲
・スタートアップや成長企業での就業経験
・内部監査実務5年以上、マネジメント経験3年以上（プレイングマネージャー経験重視）
・内部監査部門の立ち上げ経験
■歓迎：
・成長フェーズにおけるガバナンス・リスク管理体制強化の実務経験（内部監査に限定せず）
・バックオフィス業務の基礎知識または実務経験
・事業拡大に伴う内部統制や業務プロセスの整備・高度化の主導経験
・ステークホルダーとの連携経験（監査法人・監査役・経営陣・事業部門など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,004円〜11,000,004円
その他固定手当/月：3,500円
＜月額＞
670,167円〜920,167円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
その他固定手当/月：3,500円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★本社（2025年3月1日〜）
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額に出社日数を乗じた額（月額上限80,000円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
但し、65歳まで継続雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・毎月3500円のデータ通信手当支給
・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能
・オフィス内フリードリンクあり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇（法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日） 、夏期休暇3日、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カブ＆ピース
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。
当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。
カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。
わたしたちが目指すのは「国民総株主」。
一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。
一緒に実現させるメンバーを募集しています。「国民総株主」の実現のために、早期に上場も目指します。
事業もこれから成長していくタイミングですので、変化を楽しめる方にぜひご応募いただきたいです。
社員は仲間想いで、互いに助け合い、周りの存在を大事にする風土で、「楽しくはたらこう」というマインドの社員が多い会社です。
みなさまからのご応募をお待ちしております。
※当社のサービス利用と株式の申込を通して渡しています。詳細は当社ウェブサイト内の目論見書をご覧ください。
採用サイト：https://kabu-peace.co.jp/
事業内容：https://kabuand.com/