週2在宅／フレックス◆電力供給の戦略提案担当（課長候補）◆再エネ電力で売上右肩上昇◆実働7.5ｈ／3【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/05/21
仕事内容
週2在宅／フレックス◆電力供給の戦略提案担当（課長候補）◆再エネ電力で売上右肩上昇◆実働7.5ｈ／3
【東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆週2在宅勤務◆フルフレックス◆年休120日以上】
事業成長・拡大に伴い、バックオフィス業務の組織も拡大しており、今後の更なる成長を遂げるための新たなメンバーを募集します。今回配属予定の電源調達部は、電力調達の企画立案だけではなく、様々な部署と横断的にコミュニケーションを取りながら策定を先導する立場です。
■業務内容
・電源調達または電源開発（他社とのアライアンスを含む）に関する戦略立案
・電源調達または電力卸売に関する業務
・電気事業に係るリスク管理に関する業務
※請求書の管理や契約書の管理なども一部ご対応いただきますが、メインは戦略立案系になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
2名（マネジメント、メンバー）
■働き方
残業：繁閑で異なりますが繁忙期25h以下／閑散期40h程（実働7.5h）
在宅：週2程度※商談の際は出社の可能性有
その他：フルフレックス
■U-POWER様の強みと事業成長の背景
・SDGsに対応したグリーンな電力メニューの展開
・自社で地場企業の電力供給元と取引する、「自社調達モデル」の展開
※政治や燃料問題などで電力自体の価格高騰の影響を受けにくくするための施策です
・代理店、他グループ会社などと協力して、売り上げの強化
■株式会社U-POWERについて
グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。私たちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートし、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
■当社グループについて
2017年にグループ統合し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することでシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、実行することが当グループのミッションです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電源調達または電源卸売に関する経験（トレーディング業務を含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,620,678円〜9,413,780円
固定残業手当/月：98,523円〜184,730円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
571,428円〜857,142円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
・年俸改定 年1回(11月)
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社 U-POWER
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅：JR線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
株式会社U-POWER U-POWER事業開発部 電源戦略課へ出向
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：繁閑で異なりますが繁忙期25h以下／閑散期40h程（実働7.5h）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給 等
＜その他補足＞
育児・介護休業／子の看護のための休暇・介護休暇／育児・介護短時間勤務／Remote Worker手当／慶弔見舞金制度／U-NEXT割引／SMART USEN無料利用／USEN音楽放送サービス割引／全国直営保養所利用／会員制リゾート施設利用／大型テーマパーク利用補助／提携スポーツクラブ利用補助／契約プール施設利用補助／社員持株会／積立貯蓄制度／確定拠出年金制度／グループ保険／健康診断・人間ドック／社内スポーツ活動補助／インフルエンザ予防接種／家庭用常備薬斡旋／オンライン医療相談サービス 他多数あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇10日〜20日（入社時に2日、試用期間終了後に8日付与）
※入社初日に2日、入社後3か月経過したタイミングで残りの8日が付与されます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇10日〜20日（入社時に2日、試用期間終了後に8日付与）
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。