【神奈川県横須賀市】次世代電池研究の実験業務(試作、評価、分析)/転居なし/安定した福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/07/02
仕事内容
【神奈川県横須賀市】次世代電池研究の実験業務(試作、評価、分析)/転居なし/安定した福利厚生充実
〜日本一教育・人材育成に投資する企業/U・Iターン歓迎/定着率92%/さらなるスキルアップを目指したい方へ/自社研修制度充実/福利厚生も手厚い◎〜
■業務内容:
・次世代電池研究の実験業務(試作、評価、分析、その付帯作業)
分散・塗工・プレス等の電極作製、溶接・シール等のセル試作
電池の性能評価、電気化学的計測、安全性評価
報告資料の作成、グループミーティングでの報告
※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。
※配属先エリアとして、関東エリアを予定しています。プロジェクトは基本的に長期を検討しておりますが、案件に応じで転居は発生します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■評価制度:
1)プロジェクト先評価についてはスキルや積極性・協調性・規律
2)社内評価については目標設定を行い達成度や取り組みのプロセスなどを半期に1度技術組織のリーダーと面談を行い評価をしていきます。
■当社の魅力:
1)クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。
2)売上規模590億/22,000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。
■備考:
【ご注意】
ドライルームでの作業があるので、乾燥に伴う疾患をお持ちでない事(呼吸器、皮膚)
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・実験の経験(材料、電気化学、化学、生物のいずれか)
■歓迎条件:
・電気化学の知識
・材料の知識
・分析の知識
※大学時代に勉強していればOKです。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜440万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜260,000円
<月給>
210,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。
※残業手当・休日出勤手当100%支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給
・賞与:年2回(7月・12月)
・昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
顧客先
住所:神奈川県横須賀市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※プロジェクト終了後は自宅から通勤圏でアサインを想定しております。
<転勤>
無
※スキルとご希望を考慮し、アサインいたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:家賃の50%/最大3万
寮社宅:借上社宅(単身用、世帯用)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率93%)
<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
■入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休日:土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、看護休暇など
※他会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。