募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機電系メーカーや商社等で購買もしくは、営業での折衝業務経験があること

■歓迎条件：
・購買経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
557万円〜738万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,500円〜349,300円

＜月給＞
282,500円〜349,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。
■モデル年収（大卒・残業20H/月の場合）
27歳　約580万円（独身、賃貸を想定）
35歳　約760万円（既婚、賃貸、扶養家族は配偶者と子供１名を想定）
40歳　約840万円（既婚、持ち家、扶養家族は配偶者と子供2名を想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
三木工場
住所：兵庫県三木市別所町巴1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー、バイク、自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:35〜17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：入社当初は月10H程、１年経過後以降は月20H程を想定

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：■補足事項なし
住宅手当：■社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■年齢により加入時期が異なります
退職金制度：■再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり
■社内発明表彰：発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞等

＜その他補足＞
■制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか
■設備：西宮寮・研修センター、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか
■手当詳細
家族手当：（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5000円／月、子供は12500円／月
住宅手当：持ち家かつ既婚の方：3000円／月
賃貸（本人名義契約の場合）は、既婚15000円／月、独身12500円／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員としての採用となります

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制、土日祝、年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

古野電気株式会社

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

■会社概要：1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用（業務、産業用）中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40％の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。