【浜松町】人事制度設計・運用◆週2〜3日在宅可◆上場トライアルG◆IoT×AIで流通変革するIT企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Retail AI [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/05/15
仕事内容
【浜松町】人事制度設計・運用◆週2〜3日在宅可◆上場トライアルG◆IoT×AIで流通変革するIT企業
【グループ計28社/25年2月時点店舗数338店舗/年間休日120日/グループ連結売上7179億円(24年6月期)】
トライアルカンパニーからスピンアウトして今年11月で設立6年を迎える当社にて、
事業成長・スケールアップしていく社内における、今後の未来に向けた人事制度の改定・制度設計などをご担当いただきます。
■業務内容:
・各種人事制度の設計、運用・改善
・各種制度設計
・評価運用
・昇格降格運用
■業務詳細:
・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革)
・年度人事評価の運用
・年度昇格降格の運用
・人材情報データベースの構築
・人材開発 / 育成体制 / 研修設計 / 研修運用
・必要となるシステム/サービスの評価・導入
※出張があります。
時にはトライアルグループの各人事と協業し、グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。
制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、リーダー経験を積むことができます。
将来的には人事全体の統括(グループ長)を目指すことも可能です。
■配属組織:
配属先となるCorporate Service Departmentは福岡・東京で合計16名おり、総務労務、人事企画&広報、採用、経理、法務の5チームで構成されております。
また、20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多い環境です。
テレワークと出社のハイブリッド勤務を導入しており、柔軟な働き方も実現しています。
■当社について:
Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6,000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。
変更の範囲:会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:チームの一員やチームリーダーなどで以下のご経験をお持ちの方
・人事制度設計/人事運用/評価運用/人事施策などに携わっていた経験をお持ちの方(3年以上が目安)
※日本語(ビジネスレベル)をお持ちの方
■歓迎条件:チームリーダーやマネジメントとして以下の条件や経験を満たす方
・事業戦略と連動した人事施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂経験
・人事データを活用した人材育成企画の立案経験(ピープルアナリティクスへの関与経験)
・英語、中国語スキル
<業種未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円
<月額>
416,666円〜583,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区浜松町1‐30‐5 浜松町スクエア9階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める全ての営業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(一部部署・等級を除く)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで/実費支給
住宅手当:※勤務地による。条件あり。
寮社宅:転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となります。
<その他補足>
■全国健康保険協会加入
■健康診断(年1回)
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■在宅勤務手当 (250円/日、上限5,000円、会社の定める期間に限る)
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■転居にともなう費用負担制度あり(支給要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)
■サークル活動(フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土日祝休(会社カレンダー有、年0〜1回土日出社有)年末年始休暇、G/W休暇、夏季休暇、慶弔休暇、公用休暇、公傷病休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Retail AI
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■トライアルホールディングスグループ(グロース上場/売上7179億円(2024年6月))
┗流通小売事業(トライアルカンパニー/従業員数 約6500名)
┗リテールAI事業(Retail AI/従業員数 約540名)
■Retail AIの事業
┗Skip Cart事業(タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発)
┗カメラ・IoT事業(スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発)
┗ビジネスデータ事業(流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR)
┗ショッパーマーケティング(ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般)
■グループビジョン
「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」
■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。
https://www.retail-ai.jp/solution/
■メッセージ
私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。
SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。
我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」—という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。