【高松】総合建設の設計職 ◆年休120日/転勤無/UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フソウリブテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/07/11
仕事内容
【高松】総合建設の設計職 ◆年休120日/転勤無/UIターン歓迎
〜総合建設の設計職/年休120日/転勤無/UIターン歓迎〜
■業務内容:
非住宅の設計は、住宅以外の様々な建築物(オフィスビル、商業施設、公共施設、教育施設、医療施設など)の設計を行う仕事です。その業務は多岐に渡り、下記のようなものが挙げられます。
<企画・立案>
・顧客との打ち合わせ…建築主の要望やニーズを丁寧にヒアリングし、建築物のコンセプトや目的を明確にします。
・市場調査・分析…建築予定地の周辺環境や競合となる施設などを調査し、設計に活かします。
・基本計画…建築物の規模や用途、デザインの方向性などを決定する基本計画を作成します。
<設計>
・意匠設計…建築物の外観や内装のデザインを行います。
・構造設計…建築物の安全性に関わる構造設計を行います。
・設備設計…電気設備、空調設備、給排水設備などの設計を行います。
・実施設計…建築工事に必要な詳細な設計図を作成します。
<その他>
・法規対応…建築基準法や消防法などの法規に適合した設計を行います。
・関係機関との協議…建築確認申請やその他許認可申請など、関係機関との協議を行います。
・現場監理…工事期間中、設計図通りに工事が進んでいるか確認します
■業務の魅力:
・これから総合建設事業の強化を図るため、自分の力でどんどん組織が大きくなることに貢献できる
・パッケージ化した提案は基本無いので、自分のデザイン力+提案力を試すことができる
■当社の魅力:
・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。
・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。
・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築士の資格をお持ちの方(2級もしくは1級)
■歓迎条件:
・非住宅の設計経験…オフィスビル、商業施設、公共施設などの設計経験があること。
・特殊建築物の設計経験…病院、学校、劇場などの特殊建築物の設計経験があること。
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜400,000円
<月給>
270,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6 月、12月)
※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:
・JR予讃線「香西」駅 徒歩13分
・JR予讃線「高松」駅 車10分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限14,000円
家族手当:10,000円(扶養家族がいる場合)
住宅手当:上限20,000円(支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、社内研修あり
<その他補足>
■出張手当(社内規定あり)
■役職手当
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
■資格手当・資格取得支援制度(社内規定あり)
■研修制度(コンサルタント研修など)
■社員表彰制度
■社員旅行
■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
■作業着支給
■社用携帯支給(外部と連携取る人のみ)
■営業車貸与(※営業、施工管理者限定)
■住宅補助
■ウナギ弁当支給
■恵方巻支給
■産育休(男性育休有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制(火・水)※2025年4月から日・月休みになる可能性有
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フソウリブテック
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。