【浜松町／八王子】情報セキュリティ担当（マネージャー候補）◇在宅可#CO504【dodaエージェントサービス 求人】
コニカミノルタ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/05/15
仕事内容
【浜松町／八王子】情報セキュリティ担当（マネージャー候補）◇在宅可#CO504
◆「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／リモートワーク可能◆
■業務内容：
IT部門のグローバルITインフラグループに所属し、情報セキュリティマネジメントシステムを推進する情報セキュリティ推進体制（国内）の事務局を担います。事務局の一員として、情報セキュリティ統括管理責任者を補佐し、コニカミノルタ各本部・各国内関係会社の情報セキュリティ推進体制と連携をとりながら、各イベント（*)を確実に実施します。またサイバー攻撃対策の立案（セキュリティツール導入など）と実行管理も担当いただきます。
（*)推進体制整備、リスクアセスメント、対応計画策定、教育、内部監査/外部審査、等
■仕事のやりがい：
（1）少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体のセキュリティ運用を意識しながら幅の広い業務に携わっています。
（2）グループワイドでのITセキュリティ施策展開を推進していく中で、創造的な新しい方法で仕事に取り組む多くの機会があります。
■事業内容：
・情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進
・グループ共通ITツールマネジメント
・社内ITシステム導入支援、運用の提供
・グループITガバナンス実行
■働き方：
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。
■転職者へのメッセージ：
転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。持続的な事業の成長を実現するために、私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに挑戦しています。情報セキュリティ推進を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。皆様のご応募をお待ちしています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）情報セキュリティマネジメントシステムの基礎知識
（2）情報セキュリティ・インシデントへの対応の経験
（3）ネットワークやソフトウエアの脆弱性診断の経験
（4）システム構築プロジェクトにおいてセキュリティ対策を提言・実行した経験
（5）企画・管理力、コミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜600,000円
＜月給＞
250,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
浜松町ビルディング
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F
勤務地最寄駅：東京モノレール／JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京サイト八王子
住所：東京都八王子市石川町2970
勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は浜松町での勤務時間です
東京サイト八王子での勤務の場合 8：30-17：10（休憩60分）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度あり（選択制）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■共済会制度
■副業制度
■体育館、グラウンド
■確定拠出年金制度（401k）
■確定給付年金制度
■退職金前払い制度あり（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
■裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コニカミノルタ株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。