【関東】商業施設のプロパティマネジメント※管理職候補/残業20H/土日休み可...

住商アーバン開発株式会社

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【関東】商業施設のプロパティマネジメント※管理職候補/残業20H/土日休み可/住友商事Gの安定性【dodaエージェントサービス 求人】

住商アーバン開発株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/07/01

仕事内容

【関東】商業施設のプロパティマネジメント※管理職候補/残業20H/土日休み可/住友商事Gの安定性

〜転勤なしの地域限定も選べる◎/用地選定やコンセプト策定など、開発から手掛ける/「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設多数/土日休み可/年休120日×月残業20h程度×所定労働時間7.5時間で働きやすさ◎〜

■職務概要
当社が管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。
既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。

<具体的には>
・テナント管理:テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等
・販促管理:施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行
・業務管理:売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行
・ビルオーナーへの報告・連絡

■物件例
テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。
多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます!

■入社後
既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。
これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください◎
キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。

■魅力ポイント
・完全週休二日制で比較的土日休みもとりやすい環境です!シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。
・DX推進に力を入れており、業務効率化を図ることで平均残業20時間以内となっております。
・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。
・育産休復帰率は100%を誇ります。時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能で、子育てにも優しい会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、両方を満たす方
・非住宅のプロパティマネジメント経験がある方(商業施設/オフィス/物流施設など)
・マネジメント経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
740万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜500,000円

<月給>
450,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・ご年齢によって変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
関東エリア(神奈川、埼玉、千葉 一部東京)
住所:神奈川県、埼玉県、千葉県、東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
地域区分「全国転勤有社員」or「地域限定社員」を選択いただきますが、入社時も予め地域区分意向を確認させていただきます。※地域限定社員でも管理職等のキャリアパスの実現が可能です。

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借上制度あり(入社後の会社辞令時転勤の場合のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:住商連合企業年金基金に加入します。
退職金制度:勤続3年以上の社員につき適用。

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心になります。

<その他補足>
会員制福利厚生倶楽部加入、
資格取得奨励制度、借上社宅制度有り(転勤者)
単身赴任手当、転任手当、確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制、年次有給休暇、育児休業、介護休業など
※長期休暇取得実績多数あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
住商アーバン開発株式会社
業種
不動産
事業内容
◇事業概要:商業施設の企画開発・運営管理
◇事業セグメント:【コンサルティング】【デベロップメント】【マネージメント】【リーシング】
◇事業詳細:商業施設の企画・開発・経営のコンサルティング・立地・商圏調査・商業施設基本コンセプト・ゾーニング計画・テナントミックス・賃貸諸条件の設定・基本事業収支計画の策定・商業施設の開発及び事業実施・運営管理計画の策定・実施・テナント営業の販売促進計画・売上金管理等の策定・実施・施設管理計画の策定・実施・リニューアル計画の策定・実施・テナントリーシング・核テナント誘致
◇ビジョン: 街に人が集い、笑顔があふれ、豊かさを実感できる商業施設開発をモットーに、住商アーバン開発は住友商事建設不動産事業グループ商業部門のプロフェッショナルとして、豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。全国で商業施設の運営管理を行っており、地域密着型から観光立地型まで、それぞれの特徴を生かした幅広いオペレーションを得意としています。住商アーバン開発株式会社が目指すのは、時代の変化を先取りし、新しい価値を創造して人々の豊かな生活を実現させることと、潤いある空間を創造することです。「この街を、また来たくなる空間に」を合言葉に社員一丸となって、推進しています。
◇沿革:住友商事㈱はその前身である大阪北港㈱として大正8年12月に創業以来、大阪港湾の埋立・土地開墾事業、不動産経営事業、土木建築設計監理事業等々各種の不動産建設業を手掛け、昭和20年11月に商事部門に進出。以来総合商社への道を歩んできましたが、創業以来の伝統ある建設・不動産事業は今日まで累々と受け継がれ、住友商事の中核をなしてきました。総合商社として世界に築いたネットワークによる最新情報に加えて、伝統ある建設・不動産事業に根ざした確かなノウハウ。住友商事㈱及び住商アーバン開発㈱はともに時代の最先端をいくデベロッパーとして、総合力を発揮してまいります。2001年4月1日、住商アーバン開発株式会社は、住商アーバンデべロップメント株式会社と住商エステート株式会社が運営する大阪・仙台圏の商業施設の運営管理事業を統合。運営管理の一元化、一層の効率化とグローバル化を目指します。
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