募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・非住宅のプロパティマネジメント経験がある方（商業施設／オフィス／物流施設など）
・マネジメント経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
720万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円〜500,000円

＜月給＞
440,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢によって変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
＜勤務地詳細1＞
奈良県内各運営施設
住所：奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都府内各運営施設
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
兵庫県内各運営施設
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
地域区分「全国転勤有社員」or「地域限定社員」を選択いただきますが、入社時も予め地域区分意向を確認させていただきます。※地域限定社員でも管理職等のキャリアパスの実現が可能です。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上制度あり(入社後の会社辞令時転勤の場合のみ)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：住商連合企業年金基金に加入します。
退職金制度：勤続3年以上の社員につき適用。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。

＜その他補足＞
会員制福利厚生倶楽部加入、
資格取得奨励制度、借上社宅制度有り（転勤者）
単身赴任手当、転任手当、確定拠出年金制度（正社員のみ）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、年次有給休暇、育児休業、介護休業など
※長期休暇取得実績多数あり

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

住商アーバン開発株式会社

業種

不動産

事業内容

◇事業概要：商業施設の企画開発・運営管理
◇事業セグメント：【コンサルティング】【デベロップメント】【マネージメント】【リーシング】
◇事業詳細：商業施設の企画・開発・経営のコンサルティング・立地・商圏調査・商業施設基本コンセプト・ゾーニング計画・テナントミックス・賃貸諸条件の設定・基本事業収支計画の策定・商業施設の開発及び事業実施・運営管理計画の策定・実施・テナント営業の販売促進計画・売上金管理等の策定・実施・施設管理計画の策定・実施・リニューアル計画の策定・実施・テナントリーシング・核テナント誘致