募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リサーチやマーケティング、数字に興味がある方
※理系、文系は問いません。確率や世の中の動向に興味がある方が活躍しています。

・法人営業経験、もしくはアシスタントとしてのご経験をお持ちの方（２年以上目安）
・Excelスキルが中級以上の方　※四則演算、IF関数、vlookup関数、ショートカットスキル等を日常使いされているレベル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜473万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,300円〜295,000円
固定残業手当/月：19,391円〜45,525円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,691円〜340,525円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与計2,2ヶ月分含みます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※原則テレワークですが、通勤2時間圏内の居住が必要です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて実費支給
社会保険：※東京都情報サービス産業健康保険組合加入

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社1年以上で支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度（最長65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員スキルアップのための研修体系を充実させています。

＜その他補足＞
■在宅勤務整備（一律手当有）
■確定給付企業年金基金加入
■全国情報サービス産業厚生年金基金加入
■慶弔見舞金（結婚、出産、弔意、傷病、罹災）
■リファラル採用祝金（紹介者・入社者）
■アメックスゴールドカード優遇（実質年会費永年無料）
■保養施設・スポーツ施設・レストラン等、優待・補助有
■永年勤続休暇（15年以降、5年毎）
■MVP表彰（賞金有）
■再入社支援制度
■社用携帯貸与
■PC貸与
■社内自販機・休憩ルーム
■フリーアドレス
■服装オフィスカジュアル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

リフレッシュ休暇（毎年5日付与※1年目は入社日に応じて変動）、年末年始、慶弔・産前産後・育児・介護・看護休暇
※有給休暇（入社日に1〜10日付与）※2年目以降、毎年4月に12日〜最高20日付与

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＱＯ株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

■企業概要：
当社は人と社会のために問いを探究する、リサーチとプランニングの会社です。
過去50年にわたり、付加価値のあるマーケティング・リサーチ・サービスの提供を目指し、事業を推進してまいりました。
昨今では親会社の一つである博報堂のナレッジを活用しながら、これまで大手広告代理店が手掛けていた「マーケティング・プランニング」を事業化したコンサルティングモデルを展開しています。
これにより、リサーチ結果に基づく提言に留まらず、マーケティングプランの立案や、調査や広告の実施を前提としないマーケティング活動への伴走ができるようになりました。