【三田本社】海外営業担当 ◆語学力が生かせる仕事/上場企業/年間休日120日...

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【三田本社】海外営業担当 ◆語学力が生かせる仕事/上場企業/年間休日120日/転勤なし◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/05/01 更新日:2025/05/01

仕事内容

【三田本社】海外営業担当 ◆語学力が生かせる仕事/上場企業/年間休日120日/転勤なし◆

◆◇年休120日/転勤無し/東証スタンダード上場/売上高400億円を突破/M&Aの強化にて企業規模拡大中◆◇

■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
海外向け営業(中古車輸出)をお任せします。
当社では、国内買取を行った中古車をマレーシアへ輸出しています。
ENGが20年かけて広げた販売網を通じ、既存のお客様(現地ディーラー等)との取引をお任せします。
法人向け営業として現地の富裕層を顧客としているため、
売上げ規模の大きさ・海外マーケットのスピード感を実感いただけるお仕事です。
また現地インフラへの貢献度も高くやりがいを感じていただけます。
海外ビジネスの理解・貿易・売買に関わる様々なスキル習得が可能です。マレーシアにて高いシェアを誇る当社だからこそ成長が出来る環境です。※ゆくゆくはマレーシア以外のマーケット展開も見込んでおります。
・年4回ほど海外への出張がございます。

■魅力:
・2年連続で年間休日の増加や、有給休暇の付与タイミングを早期化を行うなど、従業員の声を反映し長く働いてもらえる環境作りに注力。
・輸入車ディーラーのM&Aを重ね、事業を拡大していきます。
・マレーシアへ自動車輸出を行う企業で業界トップクラスシェア。

■業界/当社の特徴:
人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、ニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■自動車運転免許保持
■営業経験(法人/個人、商材は問わない)
■英語でのコミュニケーションに苦手意識を持たない方(海外の顧客とメールでのやり取りがございます。)

【歓迎】
■自動車に興味がある方
■中国語 中級以上の方(現地お客様には中国系の方が多くおられます。)


<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜307,500円

<月給>
215,000円〜307,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。
※上記年収は想定残業・賞与を含みます。
■人事評価:年2回
■昇給:年2回(7月、1月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ENG東京本部
住所:東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月30〜40時間を想定。 
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限8万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
役職定年なし、再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTにより


<その他補足>
■社員割引制度(強制力はなく、購入希望の方は当社取扱いのブランドが安くなります)
■社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
■永年勤続表彰
■年間表彰
■DC型確定拠出年金制度
■株式付与ESOP信託制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません。
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※シフト制/月9〜12日(会社カレンダーによる)。
基本的には日月休み
※会社が必要と認めた者のみ、フレックスタイム制とすることがある。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ウイルプラスホールディングス
業種
自動車(ディーラー)
事業内容
■事業内容:
輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG)の管理部門を統括する企業です。
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