在宅可【インフラエンジニア（PL候補）】大手プライム案件8割◆プレイングマネージャー×育成強化【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファインディックス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/29
仕事内容
在宅可【インフラエンジニア（PL候補）】大手プライム案件8割◆プレイングマネージャー×育成強化
〜大手プライム案件が8割！豊富な案件から提案／これまでの経験を活かしてプレイングマネージャとしてPMに向けて挑戦可能×若手育成をお任せいたします〜
■採用背景
毎年新卒15名程採用しており若手の育成をできる体制を強化しつつ、
プライム案件8割以上と案件も多数お預かりしているためプレイングマネージャーとして現場も自身の背中を見せながら牽引いただける方を必要としています。これまでの経験を活かしてPL・PMへのキャリアアップを目指されている方や育成強化にご興味お持ちの方からのご応募お待ちしております。
■業務内容
◎メンバーのスキル育成や研修体制の構築
◎インフラエンジニア業務
└サーバ設計・構築・運用
└ネットワーク設計・構築・運用
└AWS上の各種アプリ開発
└Azure上の各種アプリ開発
└クラウド環境構築（AWS、Azure、GCP）
その他、ご経験に応じて会社の方向性をまとめて現場に卸していったり、
現場の状況や課題を吸い上げて会社に対して進言・改善を行って頂きます。
■プロジェクト実績例：
案件の規模にもよりますが5~6名のチーム（内PL1名）でプロジェクトを進めています。
・電機会社向けのネットワーク／サーバ構築と運用
・電機会社向けのクラウド基盤構築と運用
・ノンバンク会社向けの社内システム構築と運用
・通信会社向けの本社移転に伴うインフラ構築
・運送会社向けのoffice365導入対応
・運送会社グループ向けのネットワーク／サーバ構築と運用
・通信・情報会社向けのマルチクラウド化対応
■魅力：
◎自己成長できる
大手直請案件が8割×上流工程への挑戦も可能です。
124種の資格支援・報奨金もあり、エンジニアとして成長できる環境です。
◎プライベート充実
残業は月13時間以下、リモートも可能で年休125日、完全週休二日制（土日祝休み）と働く環境も魅力です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアの実務経験3年以上
・リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜400,000円
その他固定手当/月：24,600円〜33,410円
＜月給＞
334,600円〜433,410円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します
※前職給与保証あり！エンジニアとしてのキャリアアップを応援します。
■賞与：年2回（2ヶ月分）
■年収例：賞与、諸手当含む
・670万円／30代（月給38万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区丸の内1‐6‐5 丸の内北口ビルディング27F
勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸ノ内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト先により変動する可能性あり■平均残業：月13時間以下(※12.9時間程）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社員寮完備（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時に受験料＋5千円〜最大20万円の報奨金を支給）※対象資格は124種類以上
■研修制度充実（導入研修、OJT）
■エンカレッジオンライン教育制度
＜その他補足＞
■通信手当（月2千円）、役職手当、職務手当、出張手当
■ミッショングレード制度
■エンジニア紹介制度
■ストレスチェック実施制度
■福利厚生施設利用制度（ベネフィットワン「Netflix」など）
■持株会制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■U・Iターン支援
■産休・育休制度：女性の取得・復職率100％／男性の取得も推奨しており6ヶ月間の取得実績あり
■社員寮：単身1R〜1K、家賃5〜7万円／地域による／本人負担60％
■赴任手当：独身者は月2万円
■帰省旅費支給 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（実績あり／取得率100％）、育児休暇（男女共に実績あり／女性の取得・復職率100％）
※5日以上の連休取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファインディックス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
◇ITシステムに関するコンサルティング・設計・開発・運用・保守業務・販売
◇組込制御システムの企画・構想・設計・開発・試作・評価
◇セミナー開催による講演、研修事業
■当社について：
〜真摯に技術に取り組むこと。創造の先にある豊かな未来を実現する。〜
IT、テクノロジーの活用が、企業の生産性向上・持続的経営を実現するために重要な要素であることは言うまでもありません。
わたしたちは、人と技術を通じてお客様の事業成長に貢献するIT創造企業です。