【三重/大安】製造プロセス改善（アルミ鍛造部品製造の品質・設備改善）◆リモート・フレックス制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社神戸製鋼所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/12
仕事内容
【三重/大安】製造プロセス改善（アルミ鍛造部品製造の品質・設備改善）◆リモート・フレックス制度有
■業務内容：
アルミ鍛造サスペンションの製造プロセス維持管理および改善をお任せいたします。具体的には、生産ラインの効率的な運営管理と、品質や設備の不具合の原因究明と対策の立案／実行です。
・入社直後の業務：担当アイテムの品質改善と生産設備の改善企画
・入社半年後の業務：担当アイテムの拡大と品質／設備不具合対応
・ひとり立ちまでの期間：新卒社員で約3年、業務経験者で1.5〜2年程度
■キャリアパス：
ご経験やご志向に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています。
・3年後：複数アイテムの品質改善や設備改善の企画を一人で担当。
・5年後：室全体に影響を与える品質改善活動や設備投資計画を担当。成長に応じて、技術室（製品技術）に配置転換され、専門的な知識と経験を習得する機会もあります。
■魅力・やりがい：
・アルミ鍛造サスペンション分野での業務経験が得られ、競争が激しい業界での技術的優位性を維持するための活動に携わることができます。
・溶解鋳造から鍛造、検査までの一貫生産ラインを持つ数少ないメーカーとして、将来的には溶解鋳造分野にも関与する可能性があります。
・国内の主要自動車メーカーと取引があり、自分の担当した部品が取り付けられた車を公道で見ることができる点は大きなやりがいです。
・生産技術や製造技術の経験者にとって、業務内容はあまり変わりませんが、アルミや鍛造、熱処理、検査、設備に関する知識・経験が深まります。
・増産に向けた生産体制の再構築に関わる貴重な経験が得られます。
■業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須経験＞
※以下いずれかを満たす方
・修士卒以上（材料／機械系の素養）
・生産技術／製造技術（特に、製品の品質改善や生産設備改善の企画）の経験
＜あると好ましい経験・スキル＞
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト550点程度）
※海外拠点とのメールや資料読解、将来的な海外赴任など
・QC検定2級（当室としては、品質改善の優先度が高く、品質保証の基礎知識を活かせるため）
・鉄鋼／鍛造業界での勤務経験
・プレスラインの生産技術／製造技術経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜439,000円
＜月給＞
230,000円〜439,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（会社規定に基づく）
■賞与：年2回
■モデル年収（残業20Hの場合）：
25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）
30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）
34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）
37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
大安製造所
住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100
勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など
＜その他補足＞
【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社神戸製鋼所
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。