【東京都江東区】保育者/ワークライフバランス◎/年間休日120日/残業ほぼなし/現場見学あり【dodaエージェントサービス 求人】
学校法人東京ＹＭＣＡ学院 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/12
仕事内容
【東京都江東区】保育者/ワークライフバランス◎/年間休日120日/残業ほぼなし/現場見学あり
【現場見学の相談可能！メリハリをつけて働きたい方/年間休日120日/残業ほぼなし】
現場見学をして頂いたうえで選考を進めますので、応募をお悩みの方、安心して積極的にご応募下さい！
■業務内容：
しののめYMCAこども園の保育者として保育全般をお任せいたします。
■組織構成：
現在20〜50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております。
■就業環境：
年間休日120日で残業がほとんどない環境の為、非常にワークライフバランスが整っています。長期就業できる環境です。
■同法人について：
東京都江東区に江東ＹＭＣＡ幼稚園の前身である『育心会保育園』を開設し、戦後まもなく幼児と家庭への働きとしての事業をスタート。1980年（昭和55年）12月15日、『学校法人東京ＹＭＣＡ学院 江東幼稚園』として認可され、60年にわたり幼児教育事業を展開しています。また、保育事業においても江東区、新宿区、港区、世田谷区で認可保育園、認証保育園、学童クラブ等の保育分野での働きをすすめています。これら幼児教育・保育事業は、神様から与えられた子どもの生命を大切に、生きる・生き抜く基盤を養うことを目指して行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
保育士もしくは幼稚園教諭の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,400円〜360,000円
＜月給＞
223,400円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は年齢、スキル、経験を総合的に判断して決定します。面接時の評価等によって変動する場合があります。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
しののめYMCAこども園
住所：東京都江東区東雲1-9-46
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:30〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50000円/月）
家族手当：配偶者16000円/月、子5500円/月※上限2人
住宅手当：単身者13000円/月、世帯主17000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■処遇手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※イベント時のみ土曜出勤が発生する場合があります
夏季休暇、年末年始休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 学校法人東京ＹＭＣＡ学院
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■事業内容：
YMCAは「人を育てる」団体です。YMCAの願いは、活動を通して「自分のいのちとみんなのいのちを大切にすること」「家族、地域の一人として責任があること」「世界と地域を見つめ、考え、行動すること」「ボランティア精神と、リーダーシップを身に着けること」「すこやかな心とからだを育むこと」YMCAではこれらを実現するために、「思いやり」「誠実さ」「責任感」「尊敬心」をすべての場面で大切にしています。幼児教育の分野では1951年（昭和26年）、東京都江東区に江東YMCA幼稚園の前身である「育心会保育園」を開設したのが始まりです。現在では全国のYMCAでは144か所の保育関連施設を運営しています。そして、しののめYMCAこども園は、YMCAの長い歴史をふまえつつ行政とともに連携し、新しい時代に向けて、さらなる養護と教育が一体となる保育を目指し、2011年に東京都より認可を受け認定こども園として開園しました。その後、子ども子育て関連三法が定められ、しののめYMCAこども園は幼保連携型認定こども園として再認定を受け、子ども子育て新支援制度に準じて日々の保育を展開しています。
■しののめYMCAこども園の願い：
・教育理念：「主体的に生きる」〜遊びを中心とした保育〜
一人ひとりの子供の生命を大切にし、家庭や地域社会との連携を図り、子どもが愛されている喜びを自ら感じ、「主体的に生きる力」を養う保育を目指します。
・教育方針：「互いに愛し合いなさい」
①互いに愛し合うためには、子ども一人ひとりが神様に愛されていることに気づき、実感することが必要です。自分が愛されていることを知り、他者を愛することができます。
②一人ひとりが神様からそれぞれの賜物を与えられています。お互いの個性や多様性を認め、自主性、創造性を発揮して、共に生きていくことの大切さを学びます。
③あなたが居てくれて「助かりました」「ありがとう!!」沢山の「ありがとう」を通じて他者に寄り添い、仕える優しさと喜びの気持ちを育みます。
・三者で育てる：「家庭・地域・こども園」
教育方針に基づいて、地域や保護者の方々と連携を図り、共に子どもの成長に携わっていきたいと願っています。