銀座【カフェの就労指導員】障がい者の就労支援カフェの運営 ◆社会貢献性の高い業務◆残業10h程度【dodaエージェントサービス 求人】
東電ハミングワーク株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/12
仕事内容
銀座【カフェの就労指導員】障がい者の就労支援カフェの運営 ◆社会貢献性の高い業務◆残業10h程度
【特例子会社として、障害のある方々を雇用し、各種サービスを提供】〜東京電力ホールディングス出資100%子会社/社会貢献性の高い業務/働き方◎〜
業務概要:
東電関連会社の建物内にオープン予定の社内カフェで、障がい者の方々と共に働く就労指導員を募集しています
担っていただく仕事は、軽度知的障害や発達障害を持つスタッフへの指導とサポート、そして、カフェの運営です。あなたの指導とサポートがスタッフの成長を促します。
■一日の流れ:〜既存店の例〜
▼8時:朝礼・開店準備(ハンドドリップなどのドリンク準備や、レジの立ち上げ)
▼9時:開店
▼12時〜:お客さまである社員さん達が多く来店される時間
▼14時半〜:お客さま対応もしつつ、徐々に片づけをします
▼15時半:閉店
▼16時〜:夕礼・当日売上集計や、仕事の振り返り
<働きやすい環境を整えています!>
〇勤務時間は16時40分まで。残業は月10時間程度で、プライベートも大事にしながら働けます
〇賞与は年2回支給され、安定した収入が得られます
※正社員登用制度もありますので、長く活躍することも可能です!
■組織構成について:
既存店のスタッフは20〜30代中心。男性3名、女性2名が活躍中。障がいの程度は軽度(4級程度)です
トレーニングは本社(東京都日野市)で行います
経験豊富な先輩指導員が2名おり、サポート体制は万全です!
■期待すること:
スタッフが日々活躍する現場で、指導とサポートを担っていただきます
売上第一ではありませんが、お客さまにご満足いただけるお店として運営していくことも大事。障がい者の活躍が認知されることで、社内カフェの価値も上がります
■当社について:
東電ハミングワーク株式会社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社で、障がいのある人もない人もお互いを育て、ともに生きがいを感じ、成果・努力を共有する「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいのある方を積極的に雇用し、主に東京電力グループにおいて各種のサービスを提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
未経験歓迎ですが、障がい者雇用に携わったご経験があれば尚可。
〜障がい者支援という社会貢献性の高い仕事です!やりがいをもって働きたい方からのご応募お待ちしております〜
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
369万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,100円
<月給>
236,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
銀座センター
住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビル 12階 東電エナジーパートナー(株)内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都日野市百草460 東京電力総合研修センター構内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
【勤務地】
※入社後半年程度
東電ハミングワーク(株) 百草本社
東京都日野市百草460番地
東京電力総合研修センター内
その後、銀座での勤務を予定
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:40〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:80分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は10時間程度 休憩時間はAM10分、昼60分、PM10分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養1名7,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足無し
<その他補足>
補足事項なし
<契約期間>
0年4ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後4ヶ月ごとに正社員登用のチャンスがあり、ほとんどが正社員登用されています。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年末年始休暇(6日)■夏季休暇(4日)■GW■産前産後休暇■育児休暇■傷病休暇■介護休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東電ハミングワーク株式会社
- 業種
- 警備・メンテナンス・清掃
- 事業内容
- ■事業内容:
・印刷、コピー業
・清掃業
・園芸業(花の栽培、花壇への植栽)
・配電機材のリユース業
・ユニフォームのピッキング、発送業務
・貸出し管理業務(平岩文庫、研修図書、安全ビデオ、DVD)
・社内便、郵便物集配
・事務補助業務
・喫茶業務等