【山口・萩市】生産技術(設備設計)/転勤なし/年休121日/世界トップ級チューブメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
トーフレ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 山口県
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/15
仕事内容
【山口・萩市】生産技術(設備設計)/転勤なし/年休121日/世界トップ級チューブメーカー
〜創業65年業績安定/フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー/Iターン・Uターン歓迎!山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜
当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています!
■フレキシブルチューブとは?
『柔軟に曲がる配管』のことで、配管全体を振動による破損から守っています。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。
■業務内容
・生産設備の設計(社内での設計・外注は半々)
※大型機械の設計は外注しています。
・生産設備が壊れた場合のメンテナンス・改造など
■組織構成:4名(60代:1名 50代:1名 40代:1名 30代:1名)
当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます!
■フォロー体制
まずは設備の仕様を理解いただくことからスタート。
徐々に先輩のサポート業務をお任せし、独り立ちまで40代のベテラン社員がしっかりサポートいたします。数年かけて育てていきたいと考えておりますので実務未経験でもご安心ください!
■定時退社推奨背景
・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風
・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。
■社風について
先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎
■はたらき方◎
・年休121日
・平均勤続年数:10.8年
・平均年齢:38.2歳
・有給休暇平均取得日数:10.7日
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・普通運転免許
・何らかのメンテナンス経験または機械・電気系の学科卒の方
※工業高校・高専卒の方も歓迎です。
■歓迎条件:
・電気系の知見
・産業機械のメンテナンス経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
その他固定手当/月:5,400円
<月給>
205,400円〜305,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※2年目以降の通年賞与:4カ月分(昨年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山口県
<勤務地詳細>
山口県萩市
住所:山口県萩市川上字白上886-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
■マイカー通勤OK
■JR山陰本線『萩駅』から車15分
<転勤>
当面なし
ご希望に応じて、ご相談の上、トーフレオメガフレックス(株)での採用選考ルートに切り替えさせていただくケースもあり得ます
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
定時退社を推奨しており、残業はほとんど発生しません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:扶養手当(世帯主に限る)配偶者15千円、子2千円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
先輩社員が慣れるまでOJTでしっかりサポートいたします。
<その他補足>
◇退職金制度
◇財形貯蓄
◇社宅入居可※条件有
◇引越費用負担
◇GLTD(団体長期障害所得補償保険)導入
◇永年勤続表彰
◇2025年度 健康経営優良法人
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※祝日があった週の土曜日は出勤となる場合があります(社内カレンダーに準ずる)
慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーフレ株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
⇒金属製フレキシブルチューブ・エキスパンションジョイントの製造販売。PTFEホースの製造販売。
■ビジョン:
⇒弊社は2014年、山口県萩工場の新設による生産・開発システムの抜本的な改革を行うと同時に
海外の新しいパートナーとの関係を構築し、グローバルな事業展開を行っています。
次のステージとして 高品質で環境にも調和した、安心で安全な製品・サービスを
世界に提供するべく検証型企業活動を加速させ、めまぐるしく変化する情勢にフレキシブルに対応しながら
全世界を見据えた戦略を実行してまいります。
そのために必要なのが従業員一人ひとりの進化です。
一人ひとりが夢に向かって取組み、レベルアップをする活力こそが、企業の進化の源です。
今後も、世界標準を意識した人材育成、職場環境づくりに力を注いでいきたいと考えています。
創業以来、半世紀以上にわたり培ってきた、ものづくりへの情熱を燃やしつつ
社会と共に発展する企業を目指して 新たなテクノロジーへ挑戦を続けてまいります。
■特徴(TOPICS):
⇒フレキシブルチューブ、伸縮管継手の世界のトップメーカー。
建築、ハイテク産業、プラント関係の大手メーカーが取引先。国産のH2Aロケットの部品としても採用されている。