【川口／戸田建設G】空調衛生設備の保守管理（川口オートレース場）◆転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アペックエンジニアリング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/19
仕事内容
【川口／戸田建設G】空調衛生設備の保守管理（川口オートレース場）◆転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤可
〜空調衛生設備に関する知識がある方◎／★3年連続ベースアップ実績！ 賞与4〜6か月+アルファ！／大手ゼネコン＜戸田建設グループ＞〜
■業務内容：
川口オートレース場での空調衛生設備の保守管理をお任せします。
◇オートレースの選手は、レース開催中は宿舎から一歩も外へ出ることができません。そのため、宿舎で空調の故障があると問題になります。施設に併設されている宿舎の空調保守管理が必要となっています。
◇当社は川口市から受注し、川口オートレース場の施設及び宿舎の空調衛生設備の保守管理を請け負っています。
◇基本は7：00〜16：00の勤務です。遅番（13：00〜22：00）が発生することもあります。頻度は月にもよりますが、月1〜6回程度です。夏に多い傾向にあります。
■組織構成：
4名体制となります。
30代・40代・50代・60代の幅広い年代が在籍しています。
コミュニケーションがとりやすいので働きやすさ◎
希望休は4名で調整していきます。
■研修制度：
独り立ちまで期間を定めずOJTにてしっかりサポートいたします。
■当社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、スポーツジム、車のショールーム、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
エリアは埼玉、東京中心となります。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。
【◇風通しのいい社風】
戸田建設の子会社ですが各部門20〜40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり
意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・空調衛生設備に関する何かしらのご経験・知識をお持ちの方（設備管理、保守管理、施工管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
490万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,500円〜300,000円
＜月給＞
252,500円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には住宅手当など各種手当を含んでおります。
■賞与：1,152,000円〜1,800,000円
■3年連続でベースアップ実績あり
■賞与4〜6か月（業績により変動）+目標を上回った場合3月にさらに業績賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
川口オートレース場内
住所：埼玉県川口市青木5-21-1
勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
13:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
基本は7：00〜16：00勤務です。■時間外労働：月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担 ※月10万円まで
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：賃貸、独身 月30,000円（扶養+10,000）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：継続雇用の上限年齢廃止・実年齢によらない評価制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■現場責任者手当
■人間ドック補助金
■同好会活動支援
■社員旅行
■育児休業制度あり
■介護休業制度あり
■車・自転車通勤可（駐車場あり）
＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇他
※土日祝出勤の場合あり。土日祝出勤の場合、代休あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アペックエンジニアリング
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■当社について
当社は東証一部上場の戸田建設の100%子会社です。
戸田建設は全国に拠点を構え、北南米やアジア、ヨーロッパにも支店を有しています。138年の歴史をもつ建築の名門としてその実績は、著名な歴史歴建造物から近代建築物まで多彩です。その子会社として設備工事を行うのが、当社になります。
当社も東京/宮城/栃木/埼玉/愛知/広島に拠点を持ち、各地で事業展開しています。
2020年2月にミサワ環境技術(株)を当社の子会社化いたしました。地中熱活用技術を持つ子会社とのコラボレーションによりさらなる受注の拡大を目指しております。また2025年2月に戸田建設と当社で株式会社カケンを連結子会社化しました。中京圏の温浴施設設備工事、温浴施設経営に強みを持ち、さらなるシナジー効果を生むことを期待しております。
■事業内容：
設備工事のプロフェッショナルとして、空気調和設備、排水衛生設備、電気設備、建築の設計及び施工・保守・メンテナンスを行っています。
施工実積の一例として、埼玉スタジアム2002(空調)、ららぽーと海老名(電気)、さいたまスーパーアリーナ(空調) などの大型物件の施工実積も多数ございます。
■時代に合わせた労働環境：
60歳以上の定年退職者の有効活用と雇用促進を図るため、継続雇用の上限年齢廃止や実年齢によらない評価制度の導入などを柱とする、新たな雇用制度を2018年4月から運用スタートし、「エイジレス就労」を実現しました（「建設通信新聞」にも掲載）。ライフスタイルに合わせた働き方の選択や、能力に合わせた給料の支給等、会社側と対象者が話し合い、年度ごとに雇用契約を結ぶことが可能です。
■受注案件は、官庁・公共施設や教育施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、スポーツジム、さらには工場・研究施設、ホテル等の建築設備です。
給排水衛生工事や空調工事、電気工事など、設備工事をトータルで請け負っています。
有名な大型施設、街の身近な建物や市庁舎、市立学校、幼稚園なども手掛けていることが社員にとって誇りになっています。
■経営理念：
良質な工事で快適環境を提供し、顧客の満足と信頼を得て、社会に貢献することです。