【山口県岩国市】プラント設計/安定基盤と充実の研修制度でキャリアアップ【dodaエージェントサービス 求人】
中電プラント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 山口県
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/12
仕事内容
【山口県岩国市】プラント設計/安定基盤と充実の研修制度でキャリアアップ
◇中国電力グループ/休暇制度充実/平均勤続年数17.2年と安定の定着率◇
火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業におけるプラント基礎設計を担当頂きます。
◇募集背景◇
同社は中国電力グループの一員として、発電設備および受変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業を展開しています。事業拡大と技術力向上を目指し、新たな仲間を募集しています。
■職務概要/職務の特徴
特別高圧(500kV)から低圧まで幅広く、特に変電所の建設においては、設計をはじめ、土木工事から機器の搬入据付(ガス絶縁開閉装置・変圧器他)・鉄構工事、配線工事、各種試験と一貫した施工を行っています。
この度は次世代エネルギー:アンモニア・水素・CCS設備、蓄電所、コジュネ(熱電供給)等の工事に係わる機械設置のプラント基礎設計業務を担当いただきます。
■職務詳細:
機械基礎工事の積算
建設工事の基礎設計
■組織体制:
同社では技術者一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、営業担当が技術者のキャリアや業務環境をサポートします。メンター制度や社内交流イベントを通じて、技術者同士の連携を強化しています。
■企業の特徴/魅力:
同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。
【キャリアアップイメージ】
1年目:基礎業務の習得、サポート業務
5年目:小規模プロジェクトのリーダー、専門領域の確立
10年目:大規模プロジェクトのリーダー、チームマネジメント
20年目:部門の統括、戦略的役割の担い手
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
・プラント、工場の設計経験
・設備機器設計経験
・土木設計
※使用ソフト:AutoCAD(JWCADも可能)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年実績5.3ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山口県
<勤務地詳細>
岩国総合技術センター
住所:山口県岩国市藤生町一丁目1番22号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
中国3県(広島、島根、岡山)内にある事業所への転勤の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業年平均:約14.2時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(当社規定による)
家族手当:扶養家族1人1万8千円(4名まで対象)
住宅手当:賃貸:上限3万円まで/戸建て:1万5千円
寮社宅:独身寮・社宅完備(40歳以上は算定料1.5倍)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後は2日程度かけて導入研修を実施(その後はOJTで実務を指導)
■新入社員研修(約2〜3ヶ月間の集合教育)、技術・技能教育、自己啓発支援(資格取得時に支援金を支給)等
<その他補足>
■単身赴任者は帰省手当支給(月4回)
■出張に伴う宿泊費・日当
■転勤旅費、赴任手当
■単身赴任補助
■リフレッシュ休暇(各年度5日)
■ライフサポート休暇
通常の有給休暇とは別に全社員に30日間付与される特別休暇です。使用用途に制限はなく通常の有給休暇と同様に使用できます。
■財形貯蓄
■貸付金制度
■株式投資会 等
※過去3年の離職率2.9%(2018〜2020年入社2人/69人)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇等に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、GW、有給休暇(入社年度20日)、慶弔・産前産後・育児・介護・ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇(年間5日)等
※2023年度有給休暇取得実績19日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中電プラント株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・設備建設工事(機械工事、電気計装工事、水力発電、風力発電等の分野での建設工事および運転関連業務)
・メンテナンス工事(発電、受変電設備および各種プラント設備の主要部から周辺に至るまで、あらゆるメーカーの多種多様な設備を安全運転する為の点検、メンテナンス)