【福岡・博多】販売促進・技術支援(インフラ系)※ソフトバンクG/週3在宅可/...

SB C&S株式会社

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【福岡・博多】販売促進・技術支援(インフラ系)※ソフトバンクG/週3在宅可/職種未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

SB C&S株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/06/26

仕事内容

【福岡・博多】販売促進・技術支援(インフラ系)※ソフトバンクG/週3在宅可/職種未経験歓迎

◆◇ソフトバンクグループ企業/アカウント営業と連携した販売推進/技術支援/週3在宅勤務も可/土日祝休みの年間休日124日/ほか福利厚生も充実◇
■職務詳細:サーバー/ストレージ/HCI/仮想化/ネットワーク/セキュリティ/クラウドなどインフラ領域の販売推進・技術支援営業を担当いただきます。
具体的には下記の業務内容です。
・九州・沖縄エリアの社内のアカウント営業(フロント営業)と連携し、担当するプロダクトのパートナー(リセラー)への提案活動や案件対応、継続的な関係構築
・担当プロダクトのメーカハイタッチとの連携・案件支援・継続的な関係構築
・数字予算に対するアクションプランの立案と実行
・社内のマーケティング部門や技術部門と連携し、担当するプロダクトのプロモーションプランの立案と実行

■人員構成:配属部署は13名(男性11名、女性2名)で、平均年齢は40代半ばです。
各課は3〜5名で構成されており、出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能です。
宿泊を伴う出張もありますが、リモートワークを活用しながら効率的に業務を進めることができます。
※担当いただくエリアは入社後に決定していきますが、担当エリアによっては3〜4回/月程度、出張対応頂く場合もあります(想定残業時間は20〜30h/月前後です)

■入社後のフォロー体制とキャリアパス:
入社後しばらくは出社いただきながら業務の流れを学んで頂き、(目安)入社半年後には独り立ちができるよう、先輩社員がフォローしていく体制を取っています。
独り立ち後はインフラ領域の幅広い商材・ソリューションの最新の技術知識を身に着けてスペシャリストとして活躍できるほか、
ご自身のご希望次第では、組織を持つマネジメントや専門性を生かしプロフェッショナルとしてご活躍頂くことも可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
・IT商材の法人営業経験(経験年数不問)
・PCスキル全般(Word、Excel、PowerPointでひな形をベースに作成できる方)

■歓迎条件:
・サーバー/ストレージ/HCI/仮想化/ネットワーク/セキュリティ/クラウドなど、なんらかインフラ領域で提案営業もしくはエンジニア経験(2年以上)の方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
602万円〜836万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):296,000円〜429,000円

<月給>
296,000円〜429,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回、賞与:年2回(夏・冬)
■ほか手当:自己成長支援金:10,000円/月、Workstyle支援金:4,000円/月
※上記予定年収は月給(基本給+時間外手当+各種支援金)+賞与+特別加算賞与で構成されています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル6F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
当面予定されていませんが、将来的な可能性はあります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
・各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり

<その他補足>
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
・プレミアムフライデー(月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可))
・毎週水曜日No残業Day、有給奨励日あり
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

ほか、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SB C&S株式会社
業種
通信
事業内容
■働き方改革への取組:
「Smart & Fun ! 〜ITを駆使して、スマートに楽しく働こう〜」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。
情報提供元:

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