【大崎】広告コンサルティング営業◆ソニーグループの強みを活かすアライアンス事業/スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
SMN株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/12
仕事内容
【大崎】広告コンサルティング営業◆ソニーグループの強みを活かすアライアンス事業/スタンダード上場
☆東証スタンダード上場/ソニーグループの安定基盤を持ちつつ、ベンチャーらしさを併せ持つ企業です!
☆本ポジションは、アライアンスパートナーである大手新聞社と合同で顧客のデジタルマーケティングを支援するポジションです!
☆当社オリジナルプロダクトのほかに、主要広告媒体(Google、Yahoo!、Meta等)も取り扱うため、幅広い経験を積むことが可能です!
■業務内容
・パートナーと協業し、広告配信の提案からアライアンス先のサービスと絡めた統合提案を実行しています。
・販路は、広告主直、広告代理店など多岐にわたり、提案〜受注〜継続提案までトータルで担当いただきますので、クライアントとの確かな関係性を構築することが重要です。
・担当事業に応じてアライアンスパートナー先への常駐もございます(チーム単位)。
<業務詳細>
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
「新規問い合わせ数を増やしたい」「新規サービスの認知を広げたい」「新作の商品の売上目標を達成したい」「アプリダウンロード数を前年比200%を目指したい」等様々なご相談をいただきます。
・プランニング
当社主力商材の広告配信システム「Logicad」およびOEMサービスを軸にプランニングを組みますが、顧客課題に応じてメガプラットフォーム(Google・Metaなど)やサイト制作・雑誌・新聞など多岐にわたったプランニングを実施します。
・クライアントへのプラン提案
広告主への直接アポイントやコンペになるケースなど複数ございます。
・プランの最終摺り合わせと実行
社内の運用担当と連携し、受注プランを実行するための摺り合わせを行います。
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたリピート提案プラン
実行後の分析から今後のクライアントのためになる提案を実施します。
■配属先:アライアンス推進部
・部長1名、メンバー7名(40代1名、30代4名、20代3名)が在籍
・ソニーグループにてメディア事業の経営や新規事業開発を担当したメンバーや、新卒入社後広告運用業務に従事しつつ大阪支社の立ち上げに携わったメンバーなど多様な経歴を持つメンバーで構成されております!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店での営業経験2年以上
・インターネット広告に関連する企業での営業経験2年以上
・IT・メディアに関連する企業での営業経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):263,500円〜305,500円
その他固定手当/月:104,833円〜334,500円
固定残業手当/月:90,000円〜110,000円(固定残業時間31時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
458,333円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※個人の希望により勤務地変更可能(札幌、大阪、福岡)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30〜14:00
フレキシブルタイム:7:00〜9:30、14:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づき支給(上限5万円)
住宅手当:当社規程による家賃補助手当あり
社会保険:ソニー健康保険組合
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等
<その他補足>
■総合福祉団体保険加入
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター費用補助制度
■交通費補足:在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後5日間付与)、有給休暇:10〜20日※入社日に3~10日付与(入社月により変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SMN株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・マーケティングテクノロジー事業
・マーケティングソリューション事業
・デジタルソリューション事業
・その他事業