【御茶ノ水】中途採用(リーダー候補)スタンダード上場◆介護×DX化で業界をけん引◆裁量◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アズパートナーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/12
仕事内容
【御茶ノ水】中途採用(リーダー候補)スタンダード上場◆介護×DX化で業界をけん引◆裁量◎
【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す/賞与2回/女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100%の働きやすい環境】
■業務概要:
2024年4月にスタンダード市場へ上場し、更なる成長を目指す当社にて、中途採用担当をお任せします。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。能力・ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
■業務詳細:
・採用計画の立案
・媒体選定
・求人票作成、HP作成
・求職者との各種調整
・人材エージェントによる母集団形成等
上記の業務を他3メンバーと担当を割り振り実行します。また、後輩指導、進捗管理もお任せします。
<採用詳細>
◎シニア事業部の介護職・専門職採用
◎本社採用
◎障害者の採用
◎外国籍の方の採用
※正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用(月20人〜40人採用)
■採用手法:
HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など ※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当を持って進めています。
■ポジションの魅力:
2024年4月に上場を果たし、介護業界を牽引するDX企業です。独自介護システムの開発から導入で業績拡大中で、介護業界に対して介護DXサポートの新規事業も展開しており急成長中の企業です。
また裁量も広くスキルアップを目指せる環境です。
■配属先について:
部長:男性40代1名
副部長:GM女性40代1名
サブグループ長:40代男性1名
中途採用チーム:サブチーフ(女性30代)、メンバー(女性40代1名/女性20代1名)
■当社について:
・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ(介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ)を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境で、この度、採用部門強化の為の増員募集となります。
・2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済TV番組にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用、派遣業務の経験または、人材エージェント(RA・CA)経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:35,000円〜67,000円
<想定月額>
260,000円〜367,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※サブチーフ以上の役職での採用の場合は固定残業制(30時間分/超過の場合は別途支給)となります
■その他固定手当:諸手当
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本社及び会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
各線「御茶ノ水駅」より徒歩2分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2040時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業平均月25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規程内支給
住宅手当:福利厚生欄参照
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
■住宅手当(世帯主:1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません)
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度(会社拠出なし)
■服装自由(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
※第一土曜日は年5回程度出勤有
年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ有給休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アズパートナーズ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)シニア事業:介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営
(2)不動産事業:宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発