【IT微経験歓迎】社内SE※韓国を代表する現代グループ◆研修充実◆所定労働時間7.5hで働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
現代海上火災保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/12
仕事内容
【IT微経験歓迎】社内SE※韓国を代表する現代グループ◆研修充実◆所定労働時間7.5hで働きやすさ◎
〜社内SE・韓国語を活かせます／所定労働7.5h・残業ほぼなしで働きやすさ・安定性◎／研修体制充実〜
■業務内容：
社内SEとして、同社システムの開発業務および保守・メンテナンス全般を担っていただきます。
保険計上や勤怠管理などがまとまったオリジナルの自社システムがございますので、そのシステムの保守運用や、社員のニーズに合わせた改善メンテナンスがメイン業務となります。
その他、将来的には情報保護に関する社内研修のインストラクターや社員の入退社に伴うPCキッティング、IT機器やシステム関連の専門業者とのやり取りも行っていただくことを考えております。
■研修制度：
・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり入社者をフォローします。
・OJT教育：慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。
・損害保険入門講座：入社後3ヶ月間は損害保険の基礎について学ぶ入門講座を受講します。業界未経験の方でもしっかりゼロから学んで頂けます。（受講費用やテキスト代は全て会社が負担します。）
・実際に現在活躍している20代のメンバーはITの実務経験がない状態で入社しておりますので、未経験でもしっかり学んでいける環境です。
■組織構成：
・配属先の管理チームのシステム担当は、現在韓国人のメンバーが2名在籍しています。（40代前半1名、20代1名）3人目としてご入社いただく予定です。
・日常的に英語や韓国語が飛び交う、国際色豊かなオフィスです。（公用語は日本語です）
・能力はもちろんのこと、仕事に対する情熱を持った方が多く在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件※業界未経験歓迎
いずれも当てはまる方
・語学スキル・・・ 韓国語(韓国本社と連絡・調整が可能なレベル)
・語学スキル・・・日本語ビジネスレベル
・JAVAの開発経験あるいは知識を持っている（独学やスクールに通っていた方も歓迎）
■歓迎条件:
・Spring Frameworkの開発経験または知識を有する
・Java、WebSquare(UIソリューション)、Oracle(DB)、JavaScript、xml 経験者
・金融圏システム経験者優遇
＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円〜374,000円
＜月給＞
276,000円〜374,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分）
給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は予定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は殆ど発生しておりません。（夜勤などもほぼ無し）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社年次別 ・職位別外部研修実施（費用は会社負担）
■資格補助：業務に関する指定の資格を取得した際に祝金や手当、支援金などを支給
＜その他補足＞
■各種慶弔金制度：結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金、弔慰金、高度障害見舞金、災害見舞金等
■優秀社員表彰制度：年に一度、優秀社員に所定金額を支給
■長期勤続褒賞：勤続10年、20年及び30年が経過した社員に賞金、賞 状、純金、海外旅行等の補償
■ビジネスカジュアル導入（通年）
■その他：団体傷害保険加入／社員及び配偶者に健康診断費用補助 （※配偶者は年齢制限有り）／社員および扶養家族にインフルエンザ 予防接種費用補助／社内に各種飲み物完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・賞与は80％支給となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■慶祝休暇、忌引休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等
■バースデー休暇：誕生日の当日は特別休暇付与（1日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 現代海上火災保険株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■当社の概要：
当社は、韓国のソウル特別市鍾路区に本社を置く損害保険会社です。本社は1955年に設立され、自動車保険・火災保険・海上保険をはじめ多様な保険商品を扱っており、韓国国内に5,000以上の代理店を有している韓国大手の損害保険会社です。日本支社は1976年に日本国内での営業認可を受け設立し、以来48年以上、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は、韓国企業、在日韓国人市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業とのお取引が9割以上を占めています。