【西新宿】CHRO(最高人事責任者)◆創業以来100%自己資本・無借金経営◎従業員数1,700名以上【dodaエージェントサービス 求人】
サングローブ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/12
仕事内容
【西新宿】CHRO(最高人事責任者)◆創業以来100%自己資本・無借金経営◎従業員数1,700名以上
全国9拠点、海外1拠点、従業員数1,700名以上を抱える当社で、CHROに挑戦してみませんか。
【業務内容】
■評価制度の設計と運用
■人事ビジネスパートナー(HRBP)の運営
■人材の管理・育成(タレントマネジメント)
■組織開発・改革(オーガニゼーション開発)
■データ分析を活用した人事戦略の立案(ピープルアナリティクス)
■HR Tech(人事テクノロジー)の導入・活用
※上記の業務は一例です。
【魅力】
◎代表取締役・執行役員クラスと対等に議論できるポジションです。
◎本気で人材・組織・事業を動かすことができる裁量権と決定権があります。
◎挑戦のスケールに見合う、業界最高水準の報酬と待遇があります。
【当社について】
◎当社は創業以来100%自己資本・無借金経営を貫きながら、夢を語るだけでなく、潤沢な資本でその夢を“現実”にしてきました。
◎創業から10年足らずで2,000名に迫る組織へと拡大し、圧倒的な個性と才能がぶつかり合って新たな事業を生み出してきました。
◎“最短2年後のIPO”実現に向けて財務・ガバナンスを徹底的に磨き上げ、大手監査法人によるショートレビューを終えました。
【なぜCHROを求めているのか】
未来志向の成長戦略を描く上で、「人的資本」を中心に据えた新たな価値創造のフェーズに突入しています。
ありがたいことに、当社には毎月三桁規模の新たな才能が仲間として加わってくれています。ただ本音を言えば、「そのすべてのポテンシャルを最適に活かし切れているか?」と問われればまだ道半ばです。
◎営業として入社したが、PMの方が真の才能を発揮できるかもしれない
◎管理職に昇進したが、実はプレイヤーとしての爆発力が勝っているかもしれない
◎成果が出ていないのは、能力不足ではなく環境や上司のマネジメントの問題かもしれない
私たちは、こうした“かもしれない”に正面から向き合いたい。
人材配置、育成、評価、カルチャー、すべてを“人を起点”に再設計し、人的資本を組織全体の成長エンジンへと昇華させたいのです。
組織の進化は、いつだって“人”から始まります。
・経営戦略の中心に、人を据えられる。
・人材を読み解き、新たな価値を生み出せる。
そんなプロフェッショナルを迎え入れたいと思っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下いずれかの経験をお持ちの方
1)人材開発・組織開発における外資系コンサル経験
2)事業会社での人的資本を活用した経営戦略立案〜実行経験
■歓迎条件:
・HR領域において経営者視点で意思決定し、実行した経験
・企業・組織の年間計画を立案し、実行した経験
・複数のプロジェクトを同時に進行・管理し、成果を上げた実績
・100名以上の規模の組織を巻き込み、成果を上げた実績
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,500万円〜3,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):876,150円〜1,786,100円
固定残業手当/月:273,850円〜513,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
1,150,000円〜2,300,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回+随時
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F/13F/16F/18F/20F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■入社時研修(交通費・宿泊費の全額、軽い食事代を支給)
<その他補足>
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■社内イベント多数(BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など)
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割(軽食・お弁当が安く購入可能)
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■ウォーターサーバー、自販機完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※スキル・経験に応じて短縮の可能性あり
※期間中の待遇に変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サングローブ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・Webサイトの企画、制作
・Webマーケティング
・各種システム開発
・各種販促物/印刷物のデザイン、制作
・映像/CGの企画、制作
・広告代理事業
・採用コンサルティング