【東証プライム上場】経営企画(株式事務・株主総会運営・IR等)※ROE15%以上・売上総利益率30%【dodaエージェントサービス 求人】
JBCCホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/31
仕事内容
【東証プライム上場】経営企画(株式事務・株主総会運営・IR等)※ROE15%以上・売上総利益率30%
〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業/フルフレックス・働きやすい環境/24年度売上総利益率29.7%・自己資本利益率(ROE)15.52%の安定性の高い事業〜
■業務内容:
経営企画として以下業務を担っていただきます。
◇メインでご担当いただきたい業務
・株主総会の企画、運営
・株式管理
・会議体の運営、経営関連資料の作成
◇その他経営企画業務
・開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信、決算説明資料、会社説明会資料、統合報告書、等)
・CGコード対応、TCFD対応、人的資本開示
・取締役会、経営会議等
・グループ会社管理
・株主資本戦略策定
・IR(Investor Relations)活動
・IRプランニング
・投資家 ミーティング、問い合わせ対応
・ESG 関連、サステナビリティ推進活動
■ポジションの魅力:
・会社の企業価値を上げる為の重要な職務となります。主にIR活動を中心に担当いただきます。
・企業トップの代弁役として、株主や投資家に対して投資判断の材料を提供し、専門的な事柄をわかりやすく伝える必要がある為、コミュニケーション能力、説明能力やシナリオ作成能力も求められます。
・専門知識が求められ、業務も多岐に渡りますが、経営企画に従事していなければ接することのできない経営陣や企業のトップにも接することができます。人脈も広がり、それが自分の成長にもつながり、やりがいとなります
■企業の魅力:
・昇給率 6年連続 3%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。(40歳以上社員の半分以上が年収1000万を超えています)
■当社の特徴:
・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております(各種アワードを受賞
・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・株式管理、株主総会企画運営等の実務経験がある方
・開示実務のご経験がある方
■歓迎条件:
・会社法に関する知識をお持ちの方
・IR関連のご経験がある方
・その他経営企画としてコーポレートアクション企画やESGに関する企画/オペレーションのご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,420,000円〜5,900,000円
固定残業手当/月:92,843円〜123,791円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
352,843円〜470,849円(17分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(昇給率3年連続5%以上)
■賞与:年2回(年間基準5.0ヶ月/2021年度実績6.0ヶ月)
■ニューノーマル手当:月2,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※東京駅直結の新設オフィスです。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業月平均:20~30h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育
<その他補足>
ニューノーマル手当(月2,000円)、交通費全額支給、社会保険完備、年金・財形貯蓄制度・社員持株会制度あり、
健康保険組合保養所、団体生命保険制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、時間単位年休、健康保険組合保養所、社員会(クラブ活動、親睦会、ベネフィットステーション)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後11日)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、特別休暇(勤続年数10年単位付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JBCCホールディングス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容
・同社は、JBCCホールディングス株式会社を持株会社とし、8社の事業会社から構成されているITトータルソリューショングループです。
・1964年の創業以来、お客様の情報システムやネットワークに加え、情報セキュリティに関するコンサルティングを実施しているほか、販売・構築・導入・運用・保守・マネジメントサービスに至るまで一貫したサービスを提供しており、全国で事業を展開しているトータルソリューションカンパニーとなっています。
・グループ全体を合わせて、約2,000名を超える巨大なリソースを駆使し、顧客のあらゆる要望にお応えできる体制を構築しております。
■サービス内容
JBCCグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援するITサービス企業グループです。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 2,411社、セキュリティ 1,110社、超高速開発による基幹システム構築 480社の実績があります。
■強み:
まず、全国展開しているSIerであることが挙げられます。総計48の事業所が置かれているため、多くのお客様と接点を持っており、その数は20,000社に及んでいます。
また、トータルソリューションの提供に加え、№1製品の創出にも取り組んでおり、システム分野とSIソリューション分野においては既に国内シェアトップとなった製品もあります。
■特徴:
事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。
従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。