募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第三種電気主任技術者
・実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・上記職務内容に準ずる関連資格
・再生可能エネルギー業界でのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
720万円〜1,080万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜900,000円

＜月給＞
600,000円〜900,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理監督者扱いになります。
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細1＞
津営業所
住所：三重県津市神戸203番地9
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新拠点（2025年春頃）
住所：三重県津市芸濃町椋本3662
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※津営業所のアクセス：近鉄名古屋線津新町駅　徒歩20分
※2025年春頃に事務所が移転します。
移転先：三重県津市芸濃町椋本3662（芸濃ICの近く）
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
※配属先についてはご相談の上、決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費・教材費補助、合格祝い金）
【例】
・第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円
・第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円

＜その他補足＞
■永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
■健康診断
■予防接種：インフルエンザ
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など）
■ウォーターサーバー
■社員旅行
■社内懇親会（忘年会、BBQ大会など）

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）
※隔月1回土曜日出社あり（会社カレンダーに基づく）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ユニバーサルエコロジー株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

【ワクワクする、みんなの生活の役に立つ、未来型のビジネスが詰まっている会社】
■事業内容:環境・省エネ事業
・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案
・発電所の企画、開発、施工、販売、保守メンテナンス
・環境省エネ製品機器の製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス