☆【福岡/博多駅/案件確約】組込開発◆平均残業20H◆充実した研修制度・環境◎◆パーソルグループ◆【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/07/09
仕事内容
☆【福岡/博多駅/案件確約】組込開発◆平均残業20H◆充実した研修制度・環境◎◆パーソルグループ◆
【時間外手当全額支給／昇給・賞与あり／充実した制度・環境◎／パナソニック健康保険組合への加入】
【業務内容】
大手システム開発会社であるお客先様先にて常駐（博多区）で、
車載カーナビゲーションシステムや電話機能の音声認識の開発に携わっていただきます。
【プロジェクト概要】
福岡市「博多駅」
・音声文字入力や雑音除去処理
・関連機能とのI / F整合
・外部サービスからの情報取得 等
※使用言語：C言語、Java OS：Linux
【モデル年収】
年収430万円／25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収485万円／30歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収630万円／40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
【当社の魅力】
(1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
(2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
(3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linux環境下での開発経験
上記に加え、下記いずれか
・C言語での開発経験
・Javaでのシステム開発経験
■歓迎条件：
・音声認識機能開発経験
・車載の組み込み開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
422万円〜776万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,400円〜436,000円
＜月給＞
250,400円〜436,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収は残業20時間分を含んだ金額です。
■エリア外転勤／支度料・赴任手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）
■別途、確定拠出年金として年間18万円支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡県福岡市（常駐先）
住所：福岡県福岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
◎配属先は福岡市博多区(JR博多駅徒歩圏内)
＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間やフレックスタイム制については就業先に準じます ■月平均残業時間：20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■各種社会保険完備
■パナソニック健康保険組合加入（保険料の本人負担が約4割）
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■タレントマネジメントシステムの導入
＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。