募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・土木施工管理技士
・造園施工管理技士
　※1級2級は不問です！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜410,000円

＜月給＞
230,000円〜410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。
※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

香川県
＜勤務地詳細＞
四国支店
住所：香川県高松市郷東町字新開587-18
勤務地最寄駅：JR線／香西駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
制度として四国エリア内での転勤の可能性はございます。

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
【就業時間】■本社、支店：8:30〜17:30　■現業部門（営業所 等）：8:00〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：全国に社宅・寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員持株
■財形貯蓄
■企業年金
■団体生命保険
■帰省旅費
■産前産後休業（産前６週産後８週）
■育児休業（生後最大２年）
■短時間勤務
■子の看護休暇（子供１人につき５日間　半日取得も可）
■介護休業（93日）
■介護休暇（介護者１人につき５日、半日取得も可）
■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
■産休：産前６週、産後８週
■育休：生後最大２年

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本道路株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容
道路建設および舗装工事、一般土木工事、一般建築工事、環境整備工事、スポーツ・レジャー施設工事、アスファルト合材・乳剤の製造販売、産業廃棄物の処理並びに再生製品の販売、建設コンサルタント、賃貸事業、不動産取引事業、建築設計・監理

■経営理念
ESG経営を推進することによって、 社会から信頼され、 存続を望まれる企業となるとともに、 持続可能な社会づくりに貢献する

■日本道路の歩み
2024年に日本道路は創立95年を迎えました。1929年の創立以来、当社は高速道路や国道、空港などの数多くの国家プロジェクトに参画し、日本の経済成長をインフラ整備という観点から担ってきました。公共工事に携わる中で培われた国家基準・規格に基づく高度な技術力は、「当社の核」であり、「技術の日本道路」と称される所以となっています。時代が変われば、人々がインフラに求める価値も変わります。私たちは次の時代にふさわしい新しい価値の創造を目指して、未知に挑み、新たな道を切り拓いていきます。

■日本道路グループのESG経営
日本道路グループは、「ESG経営を推進することによって、 社会から信頼され、 存続を望まれる企業となるとともに、 持続可能な社会づくりに貢献する」という経営理念に基づき、2019年にESGマテリアリティを定め、事業活動を通じて様々な社会課題の解決に取り組んできました。その後、環境や社会といったESG要素に対する社会からの要請や期待も変化してきており、当社グループのさらなる企業価値向上を実現するために、マテリアリティの見直しを行い、具体的な取り組むテーマを定めております。

■海外事業の歩み
日本道路グループは、1989年に、東南アジアを中心とした海外事業を展開するため、マレーシアとタイでそれぞれ現地法人を設立しました。以降、クアラルンプール国際空港やセパン・インターナショナル・サーキット、タイの自動車テストコースや高速道路建設などのインフラ整備に貢献するとともに、日系企業や現地企業からの受注も行い、また、日本道路の本社ではODA（政府開発援助）などの国際入札案件にも取り組んできました。