【中野坂上】法務◇グロース上場/自社ブランド拡大/リモート可：週2.3程度（柔軟に取得可能）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ブシロード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/05/30
仕事内容
【中野坂上】法務◇グロース上場/自社ブランド拡大/リモート可：週2.3程度（柔軟に取得可能）
【グロース上場／戦略的法務／総合エンタメ企業／自社作品多数保有／女性社員割合40％／月平均残業25時間(所定労働時間7時間30分）／リモート可】
◆職務内容：
契約法務を中心にそのほか法務業務もお任せします。入社後は主に契約書審査の業務をお任せし、その他著作権に関する業務も行っていただきます。
・契約書審査（和文／英文契約書）
・著作権に関する社員教育
以下業務に関しては、同部署の先輩社員が担当しており実務経験後スキル等鑑みて将来的にアサインする可能性がございます。
ただあくまで中心は上記業務となります。
・商事法務（株主総会、取締役会）
英文契約の割合は1割程度、ほとんどが日文となります。英文は増加傾向にございます。将来的には知財調査（主として著作権、商標権）、紛争対応（訴訟、仲裁等を含む）、M＆A対応（法務デューデリジェンス）にも携わって頂きます。
◆ブシロード法務部の魅力：
（1）エンタメ業界の最前線で法務の幅を広げるチャンス
エンタメに関わる幅広い法務業務を経験できます。IPの誕生からその活用・成長プロセスに至るまで、エンタメに関するあらゆる法務業務に携わることができます。また著作物の二次利用や生成AIの活用など、最新のトピックを学びながらスキルをアップデートする機会も豊富です。
（2）海外・M&A案件でグローバルな法務スキルを磨く
数多くの海外案件・M＆A案件に携わることができます。近年、日本のアニメやゲームが海外市場で広がりを見せていますが、当社もアニメの同時配信やグッズ販売、カードゲームの海外イベントなどを積極的に展開しており、グローバルな視点での法務対応が求められています。
（3）経営陣と共に戦略を描く法務部の醍醐味
経営層との距離が近く経営陣との意見交換が活発に行われているため、戦略的パートナーとして経営に貢献できる点も大きな魅力です。
▼詳細はこちらのインタビュー記事をご覧ください
https://career.bengo4.com/column/194/
◆組織構成
現在、正社員3名で対応をしておりますが、組織拡大のための増員募集となります。現在部門全体で200件／月あたりの契約審査業務を対応しております。業務は縦割りではないため、契約審査その他業務はメンバー間で分担しながら業務を進めています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・契約審査業務経験をお持ちの方（目安2年以上）
■歓迎条件
・エンタメ業界へのご関心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,500円〜474,500円
固定残業手当/月：95,500円〜120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜594,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※みなし残業代の超過分については別途支給します。
※経験・スキルを考慮し、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 2F
勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間7.5hに対して平均残業時間：25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：19歳未満の子1名につき10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度(正社員)、確定拠出年金制度(正社員)
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
■定年制度（65歳）／役職定年制度（55歳）
■介護休業制度、育児休業制度
■オフィスマッサージ
■深夜手当
■近楽手当（規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31〜1/3）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ブシロード
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■同社の戦略と理念：
「IP DEVELOPER−新時代のエンターテインメントを創出する—」
※IP…Intellectual Property(=知的財産)。同社では作品、キャラクター等 幅広い意味を指します。
当社グループのIPディベロッパーとしての活動は、創業以来の経験を経て、他社様との協業によりIP価値を高めるプラットフォームとしての役割でも広がりを見せ、海外市場においても優位性を持ったメディアミックス展開の兆しが見えています。
これを中期戦略として、「IPディベロッパー2.0」と位置づけます。
■事業：
（1）エンターテイメント事業
TCGユニット／MDユニット／アドユニット／コンテンツユニット／ライブエンタメユニット
（2）スポーツ事業
スポーツユニット
■グループ会社：
株式会社ブシロードクリエイティブ／株式会社ブシロードムーブ／株式会社ブシロードミュージック／新日本プロレスリング株式会社／株式会社スターダム／Bushiroad International Pte. Ltd.／Bushiroad USA Inc. ／New Japan Pro-wrestling of America, Inc.／株式会社劇団飛行船／株式会社ゲームビズ 等
■ブシロードグループを導く3つの行動指針：
『すべての人に、“楽しい”という喜びを届けたい。』
それがブシロードの目標であり、存在意義です。私たちは、この目標を達成するため、3つの指針をもって行動して参ります。
《Mission》
新時代のエンターテイメントを創出する
《Vision》
エンターテイメントで世界を代表する企業になる
《Value》
既成概念にとらわれず挑戦する