川重G/兵庫/バイク×CG・映像・グラフィック■広告宣伝や開発向け■実写以上に迫力あるビジュアル追求【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケイテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/05/20
仕事内容
川重G/兵庫/バイク×CG・映像・グラフィック■広告宣伝や開発向け■実写以上に迫力あるビジュアル追求
〜バイク好きの方必見/カワサキGで安定性◎/川崎重工の福利厚生で充実/リモート相談可能/産休育休復帰率100%/有給消化率80%以上〜
■業務内容:
Kawasakiブランドのモーターサイクル、PWC(ジェットスキー)、オフロード四輪車など、川崎重工業グループのパワースポーツ製品を対象とした広告宣伝用CGビジュアル、開発向けCGビジュアルの制作を行っています。(3DCG・映像デザイン・グラフィックデザイン)
制作したビジュアルは、製品の魅力やコンセプトを伝えるコミュニケーションツールとして、世界中へ発信されます。(開発プレゼンテーション・広告・CM・WEB・カタログなど)
■業務詳細:
フォトリアルCGとデザインを融合させ、実写以上に訴求力のあるビジュアルクリエイションを目指しています。
モノづくりへの想いが込められた「企画」「設計」「デザイン」「生産」「販売」での情報を汲み取り、多彩なビジュアル表現を駆使した、様々な目的に合致するビジュアルを創出します。
■働き方:
残業:20〜40時間程度
■組織構成:
13名(20〜40代がメイン)
■特徴・魅力:
同社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100%を達成。(くるみんマーク取得済)
※男性の育休取得実績あり(当部門でも1名有り)
●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。
●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3DCG制作ツールを使用しての実務経験(3ds MAX,MAYA,Unreal Engine,Unity等)
・映像デザインの実務経験(After Effects等)
・モーターサイクル等モビリティに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
463万円〜568万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):258,190円〜316,710円
<月給>
258,190円〜316,710円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収:残業代月20H/年 含む
※給与は経験・能力等により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(平均4ヶ月)
■モデル賃金:
<25才>年収463万(残業代月20H/年 含む)
<35才>年収568万(残業代月20H/年 含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県明石市川崎町1-1
勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20〜40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(会社規定により支給)
寮社宅:社内規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
<その他補足>
■保養所
■団体生命保険
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン制度
■社員食堂
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・有給休暇 22日/年(入社日に付与。半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与)
・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ(勤続)休暇等
・基本は土日祝休み。祝日は別日へ移動有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケイテック
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■企業概要
川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。
その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
近年ではXRにも力を入れ、3DCGやゲームエンジンなどのデジタル技術を駆使して研究開発を行い、ソリューションの提供や新しいビジネスモデルの創出に貢献しています。
■事業詳細
同社の事業は開発支援サービスと販売支援サービス・企業活動への総合支援サービスが主軸です。
<開発支援サービス>
Kawasaki製品の開発活動における様々なステージで重要な役割を果たしています。
(1)XR・デジタル技術を活用
ゲームエンジン技術によるインタラクティブ性を備えたCGコンテンツ、AR/VR/MRのアプリケーション開発・技術研究を行ないます。
(2)3Dデジタルモデリング
カワサキモーターサイクルのエクステリアはすべて意匠部品としてデザインされています。
デザイナーが提案する新たなデザイン造形を、デザイナー、設計者と連携し、3D-CAD“CATIA”を駆使して具現化。
また、モーターサイクルを構成するエンジン・車体部品を3D化しています。
主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品を具現化しています。
3Dデジタルデータの制作過程で各種専用ソフトを用い、強度/流体/振動/光学などのシミュレーションを行い実物を作る前に性能を予測し、開発の効率化に貢献しています。
<販売支援サービス>
(1)テクニカルドキュメント
Kawasaki製品のパーツカタログやサービスマニュアルのページデザインを、CADを駆使した精密イラストと、それを補完する技術文書の制作も含めて担当しています。また、誌面編集・原稿作成も同社で行っております。
(2)ビジュアルデザイン
商品イメージや技術情報を表現・伝達する際に、極めて有効なビジネスツールです。
同社は実写・CG画像・CGムービー等の様々なビジュアルデザインを提供しています。
<企業活動への総合支援サービス>
ITコンサルティング…グループ内外の様々なITニーズをトータルにサポートしています。