【東京】国際法務(メンバークラス〜管理職クラス)/賞与年3回/年休129日/...

積水ハウス株式会社

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【東京】国際法務(メンバークラス〜管理職クラス)/賞与年3回/年休129日/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

積水ハウス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/06/26

仕事内容

【東京】国際法務(メンバークラス〜管理職クラス)/賞与年3回/年休129日/東証プライム上場

〜累計建築戸数は世界でもトップクラス/賞与年3回/残業20〜30h・年休129日/東証プライム上場〜

■職務内容:
<海外(米国、豪州、シンガポールなど)の事業支援>
・開発案件等に関する契約書審査
・M&Aを含む投資案件への関与(デューデリジェンス、株式譲渡等契約関連タスク、法令上必要となる手続のチェック、他部署・法律事務所との連携)
・海外事業子会社に対する各種ガバナンスの体制強化施策(海外グループ会社管理、規則整備、情報連携等)企画・立案
・法務領域における各種ガバナンス体制の管理・運用(訴訟管理、インシデント対応等)
・その他、海外に関する法務分野の相談対応

<その他(新規事業関連)>
・新規事業(国内M&A、コーポレートベンチャーキャピタル、新事業開発領域等)に関する法務対応(スキーム提案、デューデリジェンス、契約書(株式譲渡契約・投資関連契約など)レビュー、リスク提示、法令上必要となる手続の履践、他部署・法律事務所との連携等)
・オープンイノベーションを通じた事業創造を行う子会社及び新規事業創出に取り組む当社各部署との連携強化に向けた各種取組の企画

■募集背景:
海外市場(特に、アメリカまたはオーストラリア)での事業拡大に伴い、国際事業関連の事業部や海外グループ会社に対するガバナンス強化が急務となっています。
契約相談、訴訟管理、インシデント対応等に加え、会社としてどのように国際事業全体のマネジメントを進めるか、といった大きな枠組みでの検討が必要であり、既存メンバーと共に取り組んでいただける方を増員募集します。

■本ポジションの魅力:
当社国際法務としての国際事業支援は契約内容の精査や投資案件のサポートに留まらず、国際基準に沿ったガバナンス体制の構築にも力を注いでいます。業務を通じて、国際的なビジネス展開に不可欠な法律知識の深化や交渉能力の向上、さらには法的リスク管理における専門性も磨いていただけます。また、当部では新規事業支援業務も行っており、当該業務にも携わっていただきながら国際法務としてのスキルを幅広く伸ばし、グローバルな視点での法律実務に挑戦いただけるポジションです。
将来的には海外赴任にも挑戦していただくことも可能です。
(入社後すぐというわけではなく、10-15年内を目安)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、両方に当てはまる方
・英語 TOEIC(R)テスト 750点以上
・法務での職務経験(企業、法律事務所問わず)

■歓迎条件:
・本社部門におけるグループ会社管理経験及び駐在経験(エリア・国は問わない)
・国内企業において海外(特に、アメリカまたはオーストラリア)での職務経験
・海外留学経験(特に、アメリカまたはオーストラリア)
・不動産開発案件への参画経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
546万円〜1,240万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):304,600円〜640,800円

<月給>
304,600円〜640,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。
※別途、時間外勤務手当、通勤手当あり
※管理職採用時:別途管理職手当75,000円
■賞与/年3回(夏、冬、別途決算賞与あり)
■昇給/年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京拠点のいずれか
住所:東京都港区赤坂または東京都渋谷区代々木
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地補足欄記載
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所】

<転勤>
当面なし
※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分(11:55〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月の残業時間は20〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定
住宅手当:会社規定
寮社宅:独身寮有(30歳まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
積水ハウス株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業概要
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
■事業詳細
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他
■同社の特色
(1)「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS(顧客満足度)という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。
(2)「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。
(3)「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
(4)「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
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