募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・石油/化学プラントでの電気計装設備管理のご経験
・電気系学科卒業後、各種設備管理/施工管理経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜430,000円

＜月給＞
230,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル（独身・残業15h/月含む）：25歳420万円〜500万円、40歳620万円〜800万円
　〃　 (扶養1人・持家有・残業15h/月含む）：25歳490万円〜560万円、40歳690万円〜870万円
■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6・12月/2024年度実績:5.0ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
川崎工場
住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号
勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
※京急大師線大師橋駅から会社専用の通勤バスが発着しています。

【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありませんが、キャリア形成の一環として、鹿島工場で数年間経験を積んでいただくことがあります。

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度の利用可（7：00〜22：00の間に最低3時間連続勤務）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他参照
住宅手当：福利厚生その他参照
寮社宅：独身寮入居可※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援や自己啓発支援など手厚いサポートあり

＜その他補足＞
【各種手当】
住宅（7,000円/単身、34,600円/複身・持家）、家族（扶養1人22,500円、2人33,000円、3人43,500円、以降+1人につき月額10,500円加算）など
【福利厚生】
独身寮社宅：13,000円程度/厚生社宅：30,000〜40,000円程度（既婚者入居可）
財形貯蓄、制服貸与、共済会、引越支援制度、社員食堂　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度の利用不可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

試用期間中は3日間有給休暇が取得できます。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本ブチル株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

■企業概要：
合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売を行うENEOSマテリアル社と世界最大の民間石油企業であるエクソンモービル社の合弁会社として1967年に設立。
日本で唯一のブチルゴムメーカーとして国内のみならず、アジア太平洋地域の各国へ安定供給を続けています。

■事業内容：
ブチルゴム、ハロゲン化ブチルゴムの製造・加工・販売及び付帯事業

■特徴：
(1)主力製品「ブチルゴム」は1939年にエクソン社(アメリカ)により開発されました。衝撃エネルギー吸収性や耐水漏性、気体不透過性、耐侯性、電気絶縁性、耐薬品性など、あらゆる性能を併せ持ち、自動車用タイヤのインナーライナー、タイヤチューブや医薬品用のゴム栓、パッキンなど多種多様な製品に利用されています。
(2)ブチルゴムの生産技術を日本で唯一もっています。なお、ブチルゴムの世界的な需要は未だ満たされておらず、アジア向けを中心として引き続き需要拡大が確実視されており、同社の生産能力・技術力には世界的に期待されています。
(3)各種手当や資格補助など、充実した福利厚生制度を制定しています。

■組織風土：
・「仕事に誠実に向き合える」社員が多いです。仕事を進める上で他部門との連携が多いことからコミュニケーションを取らざるを得ない環境ですが、全員の顔と名前が一致しやすいので、お互いの繋がりが強く、親身に相談にのってもらえます。
・一般的な企業に比べて少ない人数で業務を担っていますが、大企業であれば分業で行っている業務に対しても、上流から下流まで一貫して携わるため、仕事の成果に対して大きな達成感を得ることができます。
・若手のうちから自らが主体となって担当業務に深く関わることから、従来のやり方に捉われず、自身の意見を反映させながら仕事を進めることができます。