【富山県滑川市】生産技術（電気系エンジニア）／設備保守◇富士フイルムグループ／日勤のみ【dodaエージェントサービス 求人】
富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 新潟県
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/05/19
仕事内容
【富山県滑川市】生産技術（電気系エンジニア）／設備保守◇富士フイルムグループ／日勤のみ
〜富士フイルムG／社宅・住宅手当が充実／年間休日125日〜
■募集背景・ミッション
消耗品商品（トナーカートリッジ）の生産／供給保証を担う重要事業として、市場からのタイムリーな需要要求に応えるべく生産設備の安定稼働を維持するための体制の強化を目的とし、これを担える人材を募集します。
■具体的な業務
（1）トナーカートリッジ生産ラインにおける電気・計装系設備の保全、修繕、改善
・生産ラインの設備保全業務や修繕
・設備トラブルに対する是正活動
・生産ライン増設／移管業務
・生産性向上のための改善活動
（2）自組織の人材育成
・設備保全教育
・後進育成
■活躍できる方の共通点
・コミュニケーションを取りながら関係者と協力し、責任感を持って仕事に取り組める方
・問題・課題に対し、積極的にチャレンジ出来る方
・日々、自身の知識／スキル向上に熱心に取り組める方
■やりがい・面白さ
・様々な知識や技術を習得でき、自分の成長を実感できる
・生産活動における改善点を見つけ、それに対して提案し改善活動に取り組める点
■身に付くスキル・経験
・設備管理及び工事管理スキル
・生産性改善や品質改善などの改善スキル
・設備パラメータ／製品／製法に関わるスキル
■キャリアパス
・チーム長として組織をマネジメントできる人材となる事を期待します。
■当社の強み：
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜スキル＞
・電気・計装系の知識を有する方（特に制御プログラムや電気図面の読解）
・PLC／タッチパネルに関するモニター／解読／調整スキル
・電気機器交換（光電センサ、センサアンプ等）および電気配線施工（配線の加工、圧着）に関するスキル
・QCストーリーに基づく課題形成力、課題解決力を有する方
＜資格＞
・第二種電気工事士
＜経験＞
・制御プログラムの設計からデバッグの経験がある方
・生産技術、設備管理の業務経験のある方
＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
419万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜500,000円
＜月給＞
248,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。
■賞与：年2回（7、12月）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県
＜勤務地詳細＞
富山事業所
住所：富山県滑川市大島1277番地6
勤務地最寄駅： 東滑川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
健康経営、社員一人一人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な健康推進活動を実施しています（ホワイト500 6年連続認定）
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮なし、借り上げ社宅制度あり：家賃の一部は会社負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給
＜定年＞
60歳
再雇用65歳上限
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題など）
・各種研修制度
＜その他補足＞
■福利厚生
補助金関連：結婚／出産祝金、子育て／不妊治療補助金、育児／介護補助金、ベネフィット・ワン
勤務関連：育児／介護休職、勤務時間短縮制度
休暇関連：全日／半日／時間単位、積立有給休暇制度
その他：従業員持ち株会、企業年金制度、グループ団体保険
■休暇
育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり
■健康経営
社員一人一人の健康を最優先に考え保健指導や禁煙指導など様々な健康推進活動を実施しています
(ホワイト500 6年連続認定）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件等に差異なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日形態：変則休日（（1）金土 （2）土日 （3）日月のローテーション。）
入社後3か月間は土日休み（業務の習熟状況によって前後する場合がございます）
※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
ゼログラフィー製品、事務用機械器具、印刷機器、情報処理/通信機器、及び関連諸製品の開発・製造・試作及び販売、これら商品の消耗品の開発・製造・試作及び販売、電気電子部品、金属加工部品、ゴム/プラスチック部品の製造及び販売など
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。
国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。