【在宅可】店舗の空間デザイナー＜有名アウトドアブランド＞転勤なし・残業月20H以内・夜間対応なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/12
仕事内容
【在宅可】店舗の空間デザイナー＜有名アウトドアブランド＞転勤なし・残業月20H以内・夜間対応なし
■当社の特徴
米国に本拠を置くコロンビア・スポーツウェア・カンパニーを親会社とする、アウトドア・スポーツウェアメーカーです。
登山、フィッシング、スキー、スノーボード、ハンティングなど、過酷な状況下での耐久性や機能性が要求される専用ウェアの分野で商品展開を行っており、業界の中で世界最大規模を誇っています。
今回は売上も堅実に成長している中で増員募集となります。
■仕事内容
・リテイル部門における新規店舗、店舗改装、ポップアップストアなどのストアデザイン業務、メンテナンス全般を行っていただきます。
・イベント店舗やブース、東京および大阪のオフィス、取引先のコーナー店舗のデザイン業務など、リテイル部門以外のマーケティング部門、ホールセール部門、社内ファシリティ部門とも協業していただきます。
・リーダーシップおよび売場担当者と要件定義を行い、ブランド戦略、販売戦略、ブランドのデザインポリシーに基づいたストアデザインの設計提案を行います。
・最適な外部ベンダーを選定し、ベンダーとの良好な関係を構築しながら、施工管理および予算管理を実施します。
■業務詳細
・店舗のオープン／リニューアルプロジェクトを管理
・タイムラインの計画からHQのデザインガイドラインに沿ったレイアウトプラン作成
・デベロッパーや百貨店などとの交渉を含む承認から実行までの社内外とのコミュニケーション
・コストおよび品質、スケジュールの要件を満たすため、最適な外部設計ベンダー、請負業者、サプライヤーを選定
・調達作業や納品の管理
・ブランドおよび販売戦略
・ステークホルダーとの要件定義に基づき、店舗デザイン、施工スケジュール、コスト管理
・プロジェクトを円滑に進めるため、リーダーシップおよびリテイル部門、ストアデザインチーム内に適宜報告を行い、円滑なコミュニケーションを図る
・店舗を巡回し、必要なメンテナンスを実施（外部委託している為、委託先との連携）
・スペースに関連するその他のプランニング業務（オフィスレイアウト変更/移転、ショールーム/プレスルーム設計など）の企画実行
・改装、新規開店、レイアウト変更の情報収集のため、必要に応じて現場視察を行う
■組織構成
専任のご担当の方が1名おります。
入社後はこの方についてOJTを行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：以下いずれも
・設計事務所、建築事務所、インテリアデザイン、建設会社やラグジュアリーブランドにて店舗企画（デザイン）経験のある方
・Vectorworks/ CAD業務経験のある方
■歓迎条件：
・建築のエグゼキューションポジションでのご経験のある方
・建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜650万円
＜賃金形態＞
年俸制
賞与：年収の10％〜12％
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,960,000円〜5,349,600円
＜月額＞
389,100円〜542,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都新宿区新宿6‐27‐30 新宿イーストサイドスクエア 7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
週1〜2日
＜転勤＞
無
※国内出張あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：18時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心（ほぼ100％中途入社となりますので、全体研修などはあまりなく、各自のこれまでの経験をもとに、
OJTにて個別指導となります。）
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、自己啓発支援制度（英会話、イーラーニングなど）、各種団体保険（3種）、社員割引制度有 50%OFF、育児介護による時短勤務制度（法令に基づく）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇年2日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：
株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンは、米国オレゴン州ポートランドに本拠を置くコロンビア・スポーツウェア・カンパニー（会長：ガートルード・ボイル）を親会社とする、アウトドア・スポーツウェアメーカーです。
■詳細：
親会社のコロンビア・スポーツウェア・カンパニーは、米国を代表するアパレル企業であり、総合アウトドア・スポーツウェアメーカーとして、登山、フィッシング、スキー、スノーボード、ハンティングなど、過酷な状況下での耐久性や機能性が要求される専用ウェアの分野で商品展開を行っています。自社で規定した厳しい品質基準のもと、革新的でスタイリッシュなデザイン、購買しやすい適性価格の維持、そして女性実業家として米国で著名な会長自らが好演する広告キャンペーンに代表される、ユニークかつ積極的なマーケティング戦略の導入などで着実に成長を続けており、アウトドア・スポーツウェアメーカーとしては世界最大規模を誇っています。
日本市場においては、1989年に日本のアパレル商社と販売代理店契約を結び、スポーツ専門店、カジュアルショップ、百貨店などで販売を開始しました。アウトドア志向が消費者のライフスタイルに浸透していく過程と重なったこともあり、売上は順調に推移しています。
その後、日本法人として1997年6月に設立され、現在コロンビアは直営店、アウトドア専門店、百貨店、スポーツチェーン店など多くの流通経路で販売をしています。またコロンビア以外に3つのアウトドアブランドも展開しています。2006年からウィンターブーツの「ソレル」、2007年からトレイルランニングシューズの「モントレイル」、2008年からはアウトドアウェア・ギアの「マウンテンハードウェア」の取扱いを始め、現在4つのブランドで事業展開を行なっています。