募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！〜
■必須条件：下記いずれか該当する方
・施工管理経験者
・建築系のお仕事されていた方

■歓迎条件：
・営業経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
385万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜250,000円

＜月給＞
215,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します
■賞与：年2回（計6ヶ月分／前年度実績）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島中町5-1-1
勤務地最寄駅：神戸ポートライナー線／市民広場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月20,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇　

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

コスモンド株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
カプセルベッドの製造・販売、カプセルホテルの運営・企画・設計・コンサルティング、カプセルホテル経営、不動産賃貸業

■事業の特徴：
（1）カプセルベッドの販売・施工…カプセルベッドのプロフェッショナルであるコスモンドでは、これまであらゆる角度から理想的なカプセルベッドを追求してきました。多様化するニーズに応えるため、タテ型やヨコ型のタイプをはじめ、テレビやナイトパネル、カーテンなどの内装についても豊富なバリエーションを用意しました。開発から30年以上経つ今でも、初期の製品が利用されることも珍しくないカプセルベッド。その優れた耐久性とは裏腹に、リサイクルやリユースに活用することが想定されておらず、エコという時代のニーズに応えきれていませんでした。そのため、近年では製造方法や設置方法などに改良が重ねられ、低コストや環境性能の向上が図られています。様々な場面で地球環境への配慮が求められる現在、同社ではリサイクルやリユースはもちろん、製造時や輸送時の大幅な省エネを実現した新しいカプセルベッドを開発しました。
（2）カプセルホテルの開業コンサル…同社ではこれまでカプセルベッドの販売・施工を手掛けてきた経験を活かして、資産価値を最大限に引き出すための新規ホテル開発の提案を行っています。宿泊施設・一般オーナー・ファンド・個人投資家・不動産会社と協力し、独自の運営ノウハウを駆使して、オーナーが安定的な収入を得られるようにサポートしています。