【東京本社】サブウェイの新商品企画・開発◆日本での新しい事業展開に貢献／東証プライム上場／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
ワタミ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/13
仕事内容
【東京本社】サブウェイの新商品企画・開発◆日本での新しい事業展開に貢献／東証プライム上場／土日祝休み
〜2024年10月に日本国内の「Subway」事業のマスターフランチャイズ契約を締結〜
■業務詳細：
・新商品の開発（アイデア出しからサプライヤーとの試作、試食、フィードバックなど全プロセス）
・原料選定と原価試算
・販売スケジュール管理と初回製造立会い
・栄養情報やアレルゲン情報の管理
・現行商品のブラッシュアップ
・現行食材の代替品検討
・SNSやその他メディア用の撮影準備
・社内外の試食準備とメディア対応
※担当業務領域の幅が広いため、経験の浅い分野については、
入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。
■キャリアパス：
当社での経験を積んでいただき、リーダーや管理職などの役職を目指していただけます。
積極的な異動は想定しておりません。
■サブウェイについて：
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。
■当社の魅力：
ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。
当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。
また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜学歴不問〜
■必須条件：下記いずれかのご経験のある方
・食品業界でもマーケティング経験（3年以上）
・商品（食品メニュー）の企画・開発経験（3年以上）
※商品に関して「どんな味になるか？」等のアイディアを生み出し、サブウェイ事業に共感しリーダーとしてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております
※主体性をもって自立した行動ができることを期待しております
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
448万円〜478万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,000円〜323,000円
固定残業手当/月：55,000円〜65,000円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
358,000円〜388,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は能力、スキル等に応じて決定します。
■みなし残業：55,000円〜65,000円（月38時間相当）
■地域手当３万円
■住宅手当２万円（自己名義物件）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田1-1-3
勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養1人につき月1万円／第一扶養手当（月1万円）
住宅手当：2万円／月 ※管理監督者以外が対象
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTです。
＜その他補足＞
■DFC（独立支援）制度、社内融資制度
■フリーエージェント制度、インセンティブ制度
■従業員持株制度
■所得補償制度（万が一の事故、入院に備えて所得補償）
■医療保障制度、団体定期保険
■地域手当（月3万円）
■教育手当（月2千円／1人）
■慶弔金制度
■時短制度（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(入社半年経過時点10日)
※休日日数は年度により変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワタミ株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。
再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。
事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。
ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。
また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。
■サブウェイについて：
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。
日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。
世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。