社内SE《新規事業クルーズ事業/PM》◆SIer歓迎/就航に向け開発をリード◆在宅可/残業20h内【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オリエンタルランド [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/22
仕事内容
社内SE《新規事業クルーズ事業/PM》◆SIer歓迎/就航に向け開発をリード◆在宅可/残業20h内
〜新規事業であるクルーズ事業の2028年度の就航(予定)に向けたゲスト、従業員の利用システム開発・導入/企画・要件定義・ベンダーコントロール等〜
■業務内容:
新規事業であるクルーズ事業の2028年度の就航(予定)に向けた、ゲスト・従業員が利用するシステム全般の開発・導入に関わる複数のプロジェクトを統括・推進するPMを担当していただきます。
各システムの立ち上げプロジェクトの担当者や外部ベンダー、社外関係社等様々なステークホルダーと連携し、就航までに必要なシステムプログラム全体の状況を管理。課題解決やスケジュール管理、PL(プロジェクトリーダー)管理、ベンダーコントロールが主な業務です。
■対象システム例:(※船舶航行に関わるシステムは対象外)
【対ゲスト向けシステム】
・予約管理システム
・プロパティ管理システム(各施設の予約状況等の管理)
【対キャスト(従業員)向けシステム】
・船内通信システム
・在庫管理システム
・POSシステム
・船体管理システム
・クルー管理システム
■チーム組織構成:
所属していただく部署はクルーズ事業の立上げのため、システム領域以外の様々な領域のメンバーが在籍しています。
その中で、システムチームは現在4名のメンバーで構成され、入社後はそのチームに加わっていただきます。
\リモートワーク可能/
※社内規定あり
※頻度などは担当業務やプロジェクト状況などにより異なります。
■雇用形態および契約更新について:
業務上の必要性、業務の遂行可否やその程度、勤務成績、勤務態度等を総合的に勘案し、必要があると判断された場合、契約更新をすることがあります。自動更新ではありません。
グループ会社でのIT業務に従事する正社員登用の採用試験の機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・5年以上のシステム開発/システム開発プロジェクトの参画経験
・システムプロジェクトの立上げ、進捗、サービスインまでの主導経験
【歓迎要件】
◇大規模プログラムの推進管理・支援、現状分析・課題解決・教育や啓発の経験
◇並走する複数の関連プロジェクトの管理経験(PM・PL経験)
◇オンプレミスのサーバの導入経験
◇船上、衛星通信等を含むN/Wの構築経験
◇センサー等のOT機器やモバイルデバイス等の管理・運用
- 年収・給与
- <予定年収>
620万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):393,000円
<月給>
393,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※2028年度までの就航(予定)に向け、専門的なスキルや知識、ご経験等を活かしながらシステムの開発・導入に関するプロジェクトにてご活躍いただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
OLC新浦安ビル
住所:千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
(変更の範囲)
千葉県浦安市内の会社の定める事業所(在宅勤務時は自宅)
グループ会社への在籍出向の場合、千葉県内、東京都23区内・神奈川県内の出向先の定める出向先の事業所(在宅勤務時は自宅)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮のみ(入寮規定/審査あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■ビシネスフレームワーク研修、階層別研修、自己啓発研修、自己申告制度、社内人材公募制度、仕事チャレンジ制度 等
<その他補足>
・一時金年2回(2024年度実績)
・各種社会保険完備
・各種手当支給(通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、時間帯手当等)
・財形貯蓄制度
・賞与型確定拠出年金制度
・カフェテリアプランなど
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※嘱託社員での契約となります。入社日から1年間。1回の契約期間の最長は1年間となります。
<試用期間>
3ヶ月
(期間中の待遇変更なし)
※業務上の必要性、業務の遂行可否やその程度、勤務成績、勤務態度等を総合的に勘案し、必要があると判断された場合、契約更新をすることがあります。自動更新ではありません。
※グループ会社でのIT業務に従事する正社員登用の採用試験の機会があります。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
原則土日祝休み(月8〜13日の所定休日の条件のもと)/年次有給休暇/産前産後休暇/通院休暇/特別休暇/育児休職/生理休暇/子の看護等休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/忌引休暇/病気有給休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オリエンタルランド
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■企業概要:
オリエンタルランドは、1960年に「千葉県浦安沖の海面を埋め立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与すること」を目的に設立いたしました。浦安沖の埋め立てに始まり、(R)ディズニーランド誘致の交渉等を経て、1983年に米国外で初のディズニーテーマパークとなる(R)東京ディズニーランドをオープンいたしました。2001年には世界で唯一“海”をテーマとした(R)東京ディズニーシーをはじめ、ディズニーホテル、複合型商業施設、モノレールなどを一斉にオープンし、舞浜エリアを今日の(R)東京ディズニーリゾートへと発展させてまいりました。