【福岡】地方創生(地産全消・インバウンド)事業の提案営業 ◆老舗飲料メーカーの新プロジェクト【dodaエージェントサービス 求人】
三井農林株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/28
仕事内容
【福岡】地方創生(地産全消・インバウンド)事業の提案営業 ◆老舗飲料メーカーの新プロジェクト
【地方創生に向けた新プロジェクト／ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／創業113年の老舗飲料メーカー】
紅茶を中心とする飲料メーカーとして地域創生に繋がる事業を進めている当社にて、地方自治体や地場産業との新しい取り組みを担っていただく方を募集しています。
地域資源を活用した価値創出、新市場の開拓。これまでの家庭用中心の事業にとどまらず、地域資源「茶」×地域の特徴「観光産業」の分野において、自治体や関連企業と連携することで、新たな価値を創出し持続可能な事業モデルを構築することがミッションです。
■業務詳細：
紅茶と言えば「三井農林・日東紅茶」と地域に根付く企業・ブランドとして持続的な成長させるため、3つの攻め筋として「地産全消」「インバウンド」「自治体・インフラ企業」を策定。この攻め筋での案件を実現する為の企画・営業・実行をお願いします。
＜提案例＞
・地産全消：地方特産原料を使用した製品開発と全国販売。日東紅茶と地域素材のコラボによる地域及び紅茶市場の活性。
・インバウンド：観光/地域資源を活かした製品開発・プロモを行い地域の魅力発信、インバウンド需要の取込。
・自治体・インフラ企業：自治体等と共同でファンベースの取組を実施し、日東紅茶ファンの増加を推進。市場を活性させる。
■組織構成：
福岡支店では（2025年4月時点）5名が在籍しています。
この度は新しく地方創生プロジェクトを担当していただける方を募集します。
営業だけでなくマーケティングなど幅広い分野に興味を持っていただける方を歓迎します。
■就業環境：
平均勤続年数15年、残業は全社平均で月約20時間などと働きやすい環境も整っております。安定した環境でこれまでのご経験を活かして働くことが可能です。
■当社について：
創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール（カテキン）に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・地方自治体や地場産業等向け提案営業の経験がある方
・食の市況やトレンドを踏まえ複数の商品やアセット、外部機能を組み合わせた提案の経験がある方
・プロジェクトの進行管理の実務経験
・マーケティング、プロモーション、新規事業関連業務の経験
・食品の商品企画・開発・営業のご経験がある方
■歓迎条件：
・PCスキル：PowerPoint、Excel、Wordを活用した資料作成等のスキル
・食品衛生や食品関連法規に関する知識をお持ちの方。（あれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜360,000円
＜月給＞
220,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第二ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面は福岡支店勤務となりますが、総合職採用のため、転勤となる場合もございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
※特記事項なし
＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※有給休暇は入社時、入社月に応じて1〜14日付与致します。
産休育児休暇（実績あり）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井農林株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
【食品事業】
・日東紅茶・三井銘茶等、家庭用自社ブランド等の家庭用紅茶・緑茶等の製造・販売
・外食産業(ファミレス等)・自販機ベンダー向けの業務用製品の製造・販売
・大手飲料メーカー向け、ペットボトル飲料等各種茶系飲料の原料供給
【機能性素材事業】
茶抽出物／茶カテキンの研究・開発および原料供給・製品販売を展開
■三井農林が大切にしていること
三井農林は、1909年に農林事業製茶業を目的として創業し、1927年には日本初の国産ブランド紅茶「三井紅茶」を発売( のちに「日東紅茶」へ改称)しました。
それから90年、紅茶・緑茶を中心にした飲料と飲料原料の製造・販売を手掛けてまいりました。
これまで培ってきた技術力、知識、そしてネットワークという貴重な資産を有効に活用し、変わり続ける市場環境に応えるため、
「果汁飲料」や「甘酒」などの、新たな事業領域に挑戦しています。
未来に向けて食生活のイノベーターとして、お客様に、そして社会に、くつろぎ、やさしさ、おどろき、
感動に満ちたライフスタイルをお届けすることを実現するべく、MISSION、VISION、VALUESを掲げるものです。
私たちが築いてきた品質・伝統などの変えてはいけないところを守りつつ、変革すべきところには果敢に挑戦し続けていきます。
■経営理念
・MISSION(使命)／自然の恵み・伝統と先進技術の融合により、世界に笑顔を届けます
・VISION(ありたい姿)／健康・安らぎ・こころ躍る 食生活を彩るイノベーター
・VALUES(行動指針)／誠実である、まず自分から踏み出す、粘り強く前向きに、走りながら考える、本気でお客様と向き合う、仲間を大切にする、多様性を受入れ、力にする