【東京/在宅可】DX戦略企画(管理職)◆データ分析基盤の活用設計など/大手取引あり・年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社伊東商会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/16
仕事内容
【東京/在宅可】DX戦略企画(管理職)◆データ分析基盤の活用設計など/大手取引あり・年休120日
【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社/大手顧客との取引実績有/新組織立ち上げ!DX戦略の立案や企画推進に携われる!/年休120日・土日祝休み】
■業務概要:
新たに設置したIT&データアナリティクスグループで、社内システムの単なるサポートではなく、事業成長を牽引する組織へと進化させ、デジタル技術を活用した新たな価値創出を実現していただきます。
■業務詳細:
・全社DX戦略の立案およびプロジェクト企画、推進
・データ分析基盤の整備と活用設計
・DX投資に関するROI設計
・社内情報システムの最適化(ベンダーマネジメント含む)
・海外グループ拠点(中国、タイ)へのDX展開
■ポジションの特徴:
・私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、経営層や各部門と連携しながら、DX推進やシステム導入を通じて、事業の成長と競争力向上に貢献できるポジションです。
・特に、グループ全体のDX戦略を立案/実行し、データ活用を軸としたビジネス変革をリードしていただきます。
■配属先:
・IT&データアナリティクスグループ:グループリーダー含む3名で構成されており、部門横断的に経営/現場を巻き込みながら活動しています。
■募集背景:
製造業DXの次フェーズに向けて、リアルタイムなデータ活用やAIによる業務効率化、業務基盤の高度化に取り組んでおります。
このたび、経営や現場と連携しながら課題解決をリードいただけるDX推進のキーマンをお迎えしたく、グループ再編後初のDX戦略担当ポジションとして募集いたします。
■環境:
・多様性を重視し、性別/国籍/文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。
・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。
・社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション(変容)することを目的に、「7つの習慣」を中心とした研修を実施しました。また、2023年も継続した能力開発のため、マネジメント研修・プロジェクトマネジメントのeラーニングを実施。インプット/アウトプットのサイクルを回しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・DX領域での業務経験または関連する知見をお持ちの方
・DXを通じて、企業変革/業務革新に貢献したいという強い意志をお持ちの方
■歓迎条件:
・データ分析/可視化、または活用ツールに関する実務経験
・DXや新技術の導入プロジェクトにおける企画、マネジメント経験
・グローバル環境への抵抗がない方(英語力あれば尚歓迎)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜850万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,500,000円
<月額>
500,000円〜708,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定
※管理監督者採用のため残業手当支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F
勤務地最寄駅:京橋、宝町、東京駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で支給
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■入社後3〜4日間の導入研修
■「Tech Class」(製品技術研修)実施
■専門・ビジネススキル両面を支援し、2024年は平均約79,000円を投資して資格取得や能力開発の学びを後押し
<その他補足>
■401K制度
■育児・介護休業制度、祝い金制度(結婚・出産)
■契約保養所、課外活動(野球部、テニス部など)
■ダイレクトランチ(年に一度役員とのランチ)
■ハーモニーワーク(副業制度あり)
■ITO Day(年に一度国内外の全社員が集まるイベント)
■ITO Innovation Challenge(社歴不問でプロジェクトを企画提案可能)
※入社時に導入研修を実施し、組織体制、社風、社内利用システム、制度をお伝えしておりますので、安心して勤務開始いただけます。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(5日)、創立記念日休暇、ファミリーケア休暇、有給休暇(初年度から入社時に15日付与、最大年20日/入社月により異なる)、慶弔休暇、産前・産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社伊東商会
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■概要:
当社は、創業70年を誇る産業機械の専門商社です。現在、第二創業期2ndステージとし、これまでのお客様やノウハウを大切にしながら、さらにグローバル基準のサービスやソリューションを提供し、モノ売りからコト売りへ、新たなビジネスのステージに向かっています。