募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉
■必須条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※通勤や業務上の移動に必要なため

■歓迎条件
・正社員として働きたい方
※パチンコにご興味のある方歓迎いたします！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜315,000円
固定残業手当/月：23,900円〜38,500円（固定残業時間16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,900円〜353,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回（4月）
■賞与あり（決算賞与等、業績に応じて）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋工場
住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井下平６
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
1ヶ月の内1週間程度、1日あたり2.5時間前後の残業が発生します（新台製造時）。それ以外は残業なし。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
家族手当：配偶者：月1万円／子ども1名につき月5000円
住宅手当：月5000円　※世帯主のみ
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
働く人が安心して長く続けられるように、待遇や福利厚生もしっかり整えています。
家族がいる方も、一人暮らしの方もサポートできる体制です！
◇ 昇給年1回（4月）
◇ 決算賞与あり（業績による）
◇ 役職手当／職能手当
【職場環境】
・制服（上着）支給／下半身は自由（静電気の出にくい素材推奨）
・冷暖房完備の清潔な工場
・休憩スペース、電子レンジ、自販機あり
働きやすさと安心感を両立した、地域に根ざした職場環境です。
「長く働ける会社を探している」という方にぴったりです！
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
時給：1,350円〜1,750円

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※閑散期には有給を交えて、5日以上の連続休暇取得も可能。

【土曜出勤について】
月に1回程度、土曜午前中のみ弊社事務所へ出勤いただく可能性があります。
※業務打ち合わせや簡単な事務作業など。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社くれない

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■事業内容
株式会社くれないは、主に遊技機メーカーを中心とした製造現場にて、以下のような人材サービス・業務請負事業を展開しています。
・遊技機メーカー内での製造業務請負
・遊技機メーカー内での釘点検・調整業務請負
・その他業種における製造・軽作業などの業務請負
・求人メディアの運営
特に、パチンコ台の釘打ち・点検・調整の分野においては、国内でも有数の技術力・ノウハウを有しており、全国の遊技機メーカー様から厚い信頼をいただいています。
■ビジョン
株式会社くれないは、2018年の創業以来、遊技機業界に特化した製造請負・人材サービスを展開してきました。
「社員一人ひとりが“主役”になれる会社をつくりたい」
という代表・玉井の想いから生まれた当社では、現場に立つスタッフが、仕事を通してやりがいや成長を実感できる環境づくりに力を入れています。
近年は人材派遣・職業紹介といった分野にも事業を拡大し、遊技機業界に限らず、幅広い業界・職種への人材支援を視野に入れた展開を進めています。
人と企業の「ちょうどいいつながり」を生み出す——
それが、私たちくれないの目指す未来です。
■特徴（TOPICS）
業界特化×高技術の請負体制
→ 遊技機製造や釘点検業務など、専門性の高い分野に強み。熟練スタッフによる確かな品質が評価されています。
マニュアル化・教育体制の整備
→ 製造現場では写真付きの作業指示書などを活用し、未経験でも安心して作業を始められる仕組みがあります。
働きやすさ重視の社内制度
→ 土日休み／残業少なめ／家族・住宅手当などの福利厚生が整っており、プライベートと両立しながら長く働ける環境です。
■組織風土
くれないの社風は、一言で言えば「現場目線を大切にする、等身大の会社」です。
少数精鋭ながら風通しがよく、社長との距離も近いフラットな環境。困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、年齢や役職に関係なく意見が言いやすいのが特徴です。
また、競合が多い遊技機業界において、独自の請負体制と人材育成力により、安定した取引先を多数確保。常に「現場の声」を尊重しながら、柔軟かつ着実な経営を行っています。

現場と本社、そしてクライアントとの信頼関係を大切にする——
そんな“人間味のある組織風土”が、くれないの強みでもあります。